工作內容
1.依規定接受公司職前訓練,學習商品專業知識並遵守公司作業章程。
2.負責市場開發、銷售活動企劃、組織人才招募、業務人員培訓、團隊績效目標訂定等。
3.督導業務工作行程規劃並落實業務人員的績效評估。
4.指導並協助部屬處理顧客反對問題、解決作業疑難雜症、達成公司營業目標。
5.參與訂定公司營運計畫,提出營銷成長策略及執行方案、擴大市場規模。
6.協助公司主管處理工作上交辦的事務7
7.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估
8.客戶拜訪開發並推銷產品
9.依顧客需求做報價及簽約
10.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度)
11.顧客意見回饋以供公司改善參考
12.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度
13.接受公司安排業務(主管)課程之相關訓練並執行各項工作任務,以公司未來之業務主管一職做準備
職缺特色
職缺條件
所有求職者以及二度就業、中高齡都歡迎投遞履歷~
員工福利
福利說明
休假制度 : 固定休六、日(休假比照公家機關)
獎金制度 : 績效獎金、競賽獎金、員工分紅配股
補助津貼 : 員工購物優惠/三節禮品
休閒娛樂 : 國內員工旅遊、國外員工旅遊、每月慶生會、尾牙/不定期餐敘
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