工作內容
1.
歷練階段：門市實習歷練+實體訓練課程，讓幹部們循序漸進→充分熟悉應用。店職員-店副理-店經理歷練，早班-晚班-大夜班之門市紮實基礎訓，儲備知識與技能，這是成為傑出區顧問的必經歷程
2.
訂貨技巧提升、商品結構維持、資訊蒐集分析、表報分析指導、商店形象維護、顧客服務堅持、人力資源運用、經營規範確保
職缺特色
職缺資訊
職缺條件
工作性質
全職
工作經驗
2年以上
需求人數
2 - 4人
可上班日
一個月內
管理責任
管理5-8人
是否出差
不需出差/外派
所有求職者以及二度就業、研發替代役都歡迎投遞履歷～
技能條件
教育程度
高中職、專科、大學、碩士、博士
語文條件
中文 聽：精通 / 說：精通 / 讀：精通 / 寫：精通
英文 聽：略懂 / 說：略懂 / 讀：略懂 / 寫：略懂
英文 聽：略懂 / 說：略懂 / 讀：略懂 / 寫：略懂
方言條件
台語：中等
需備駕照
普通重型機車、普通小型車
員工福利
福利說明
◆獎金福利
1.加班費
2.年節獎金
3.員工生日禮金
◆保險
1.勞保
2.健保
3.意外險
4.員工/眷屬團保
◆衣著福利
1.員工制服
◆娛樂福利
1.員工聚餐
◆補助福利
1.在職教育補助
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時薪 185 元以上
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