工作內容
◎ 工作內容:
(1) 進行客戶接洽與業務開發,帶客看屋。
(2) 開發客戶聯絡開發潛在客戶,約訪新客戶。
(3) 透過電話或郵件方式,定期追蹤、經營並維護既有的客戶。
(4) 租屋仲介服務,維繫穩定客戶關係。
(5) 提供專業的顧客售後服務。
品行端正、個性積極主動、企圖心強、抗壓性佳
可接受長時間工作,願接受公司培訓
◎公司優勢
(1) 全台最大租屋品牌,成交達2萬件,累積客戶資料達10萬筆,輔助買賣資源交流。
(2) 最佳品牌通過ISO9001,台北、新竹、竹北區直營店,資源最大,案件有效交流。
(3) 新竹首家前進台北掌握即時訊息,尋找外商及連鎖廠商展店,展望未來市場。
(4) 突破業界租屋+代管+買賣的租屋物件交流,讓您收入更加穩定。
(5) 最完善的教育訓練,租屋基本訓練、買賣基本訓練、高階課程訓練、經營管理訓練、主管EMBA、多項特殊能力自我訓練。
(6) 快速入門累積人脈,多元發展:高階租屋店長、商用的市場規劃師、買賣菁英店長。
(7) 唯一租屋業界享有盈餘分紅,做越久領越多,及內部股東化。
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【我們的堅持】
●上市櫃公司為目標 與眾同仁共享利潤成果●
●房屋租屋業為唯一 『股東制』的直營品牌●
力行『創造完美的房屋服務』理念,以『一家人』的文化為核心價值,更以『股東制』的分享精神,讓員工不只是員工,員工也可以成為公司的股東,參與公司經營及分享利潤,這才是具有向心力的『一家人』。
【新進同仁】
大管家對於同仁採取『高專制』,獎金為實領50%~60%,享有勞健團保,新同仁者將安排師徒專人制為您指導教學。主要工作項目為房東與房客的開發媒合、房屋帶看與雙方簽訂契約,在資深主管帶領下,工作學習容易、案件快速成交,完成新人階段的所有事項。
【您的未來】
幫您快速累積人脈存摺(人脈永遠為您的人生加分),且學習專業不動產投資理財管理,以最有效率的方式累積自身的財富!同時,為了培育您成為優秀人才,大管家規劃了領導制的學習流程:
1.新人階段3個月業績達標準,立即升遷為主任,享有抽%及獎勵福利
2.公司滿6個月期間,公司將全力培訓您成為新店長。
3.當您成為店長,無須出資免費給您全店股東分紅制,該店之主管及店經理享有認股30~50%的權利。
4.全力栽培出新店長之店長,再享有股東認股15~30%的權利分紅福利。
5.對店長職缺無興趣,依業績水準也可晉升為業務經理,同時享有優惠認股及分紅之福利
6.凡為大管家主管階級者,更有多項優先認股分紅之福利
7.優秀同仁可晉升區域之襄理、經理、副總
大管家希望成為優秀人才能大展鴻圖的公司,也願意付出資源培育您成為優秀人才,若您有企圖心、事業心、征服心、好勝心,對未來有目標、有理想、有抱負、有遠見,大管家歡迎您!
【股東制升遷階級】
業界獨創『股東制』股東紅利、主管階級優先認股享有30%~50%股東分紅,無須出資就可成為大管家的股東;另外,大管家可輔導你開店營運,並享有『股東紅利』及多項賺錢的福利,且可參與公司的經營及共享公司多項的利潤,大管家的文化核心就是把股東、同仁當家人,一同打拼拓事業、分享利潤賺獲利。
【大管家未來計畫】
大管家房屋管理目標為邁向各國拓點,全台100家直營分店,提供房地產全方位的服務,台灣據點為初階計劃中的起步。目前大管家正處於發展中階段,只要現在進入大管家租屋部的同仁,皆是掌握最佳的契機,其未來的發展潛力是無限可能!
展望大管家未來,現已成立房屋買賣部(新竹、竹北區)與租屋管理部(台北、新竹、竹北區),並引進歐美先進國家不動產業成功經驗,結合租屋、買屋、管理全方位服務,強化專業能力與獨樹一格服務;另外,將規劃建設、旅館業相關部動產業,結合既定的租賃、買賣、代管、包租,以龐大專業實力前往中國、香港等各國發展海外事業,成為房產管理領域的領導品牌,此為大管家最終目標!
由於大管家的長期發展規劃,非常渴望人才加入大管家的行列,只要您有遠大抱負與巨大事業心,大管家絕對可以給您更大的國際舞台,讓你盡情地揮灑房仲才華,只要您願意,大管家歡迎您的加入!
職缺特色
職缺條件
所有求職者以及二度就業、中高齡都歡迎投遞履歷~
技能條件
員工福利
福利說明
◎分紅 / 配股
(1) 員工紅利
(2) 員工認股
(3) 股東紅利
◎獎金 / 禮品類
(1) 三節獎金/禮品
(2) 季績效獎金
(3) 業務年度獎勵金
◎保險類
(1) 勞保
(2) 健保
(3) 員工團保
(4) 意外險
◎休閒類
(1) 國內旅遊
(2) 國外旅遊
(3) 部門聚餐
◎制度類
(1) 員工制服
(2) 完整的教育訓練
(3) 順暢的升遷管道
◎請 / 休假制度
(1) 特休/年假
(2) 訂婚假
(3) 不扣薪病假
(4) 同仁育嬰假
◎補助類
(1) 結婚禮金
(2) 旅遊補助
(3) 傷病、喪葬慰問金
(4) 員工及眷屬租屋、買屋優惠
◎請 / 休假制度
(1) 榮譽假
(2) 特休/年假
(3) 家庭照顧19:00下班
(4) 育嬰,其他因素留停制度
(5) 其他符合法令的休假規定
◎其他
(1) 特約商店
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