招募經理 (Recruitment Manager)

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工作內容

1. 規劃與執行集團關鍵人才招募、甄選與任用。
2. 根據公司招募需求,開發、建立有效招聘管道並進行管理與效益分析。
3. 建立完整人才招募任用制度,與各部門中長期人才招募策略。
4. 建立並維護人才資料庫,以滿足公司的招募需求。

  • 薪資待遇 面議(薪資達四萬以上)
  • 上班地點台北市松山區地圖地圖
  • 上班時段日班
  • 休假制度週休二日
  • 職務類別人力資源主管

職缺條件

  • 工作性質 全職
  • 是否出差 不需出差/外派
  • 管理責任 不需負擔管理責任
  • 可上班日 一個月內
  • 工作經驗 不拘
  • 學歷要求 大學、碩士、博士
  • 語文條件 英文 聽:精通 / 說:精通 / 讀:精通 / 寫:精通
  • 擅長工具 不拘
  • 工作技能 不拘
  • 其他條件 1. 具備10年以上人力資源經驗其中包含招募相關領域至少5年以上。
    2. 3年以上管理經驗。
    3. 能善用多元管道接觸潛在人才,能獨立與用人主管合作,並有效執行與填補人力需求。
    4. 具有良好的溝通與人際關係處理能力。
    5. 具獵才顧問經驗尤佳。
    6. 大學學歷,英文說寫流利。
  • 需求人數 1人

員工福利

福利說明

1. 三節禮金、禮盒。
2. 生日禮金。
3. 年末或春酒活動。
4. 部門聚餐、員工旅遊、團隊建立活動。
5. 教育訓練補助。
6. 年度健康檢查補助。
7. 優於勞基法的特休年假。

應徵與面試

  • 職務聯絡人王小姐
  • 聯絡 Email 請先登入後查看
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    .面試時,請勿交付提款卡及密碼、存摺、信用卡或個人證件。求職防騙技巧

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