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拉亞-直營門市營運督導_4萬到4萬5_獎金另計(桃園區)

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工作內容

工作需求:
1.駐點門市對教育訓練有熱忱 ,輔導店群達成公司營運目標。
2.觀察力強,善與人溝通。
3.主管交辦事項、及跨部門溝通協調與其他專案支援。
4.入職後需先在門市學習各項工作作業流程完成過站考核。

工作內容:
1. 依照總公司品牌政策傳達與執行。
2. 獨立開展團隊培訓,激勵員工,調整員工工作積極性,營造良好的公司氛圍。
3. 落實門市管理,穩定產品品質、門市營運稽核,需配合出差。

(台北、桃園、台中、台南、高雄各一名)

職缺資訊

薪資待遇
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)   (薪資依經驗資歷及績效核薪)
支薪方式
匯款
上班地點
桃園區宏昌六街154號 地圖
上班時段
日班 / 05:30-14:30
休假制度
依公司規定
職務類別

職缺條件

工作性質
全職
工作經驗
不拘
需求人數
1人
可上班日
不限
管理責任
管理4人以下
是否出差
不需出差/外派

員工福利

津貼補助

伙食津貼

生活娛樂

員工健身房 、 免費零食櫃 、 尾牙 、 春酒

保險撫卹

員工/眷屬團保

居住交通

員工宿舍 、 租屋補助 、 員工停車位

福利說明

【福利項目】
注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準

- 直營門市員工餐優惠 
- 直營門市員工介紹獎金
- 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金
- 享勞保/健保/團保/勞工退休金
- 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 
- 部門年度聚餐津貼
- 年終獎金/績效獎金
- 員工簽約開店獎金/員工介紹開店獎金
- 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金
- 特休、陪產假、生理假等…比照勞基法規定 
- 每年一次年度健檢 
- 員工購物優惠
- 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎
- 員工紅利/員工認股
- 員工健身房
【教育訓練】 
- 不定期舉辦員工教育訓練課程,提升人員專業能力
- 全品牌調任學習機會

【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升*
- 正職人員 
- 儲備幹部 
- 店襄理
- 店副理
- 店經理
- 區督導

歡迎全台大專院校實習合作!*依學校規定配合/彈性排班/週休2日起

應徵與面試

職務聯絡人
HR 柯 小姐
聯絡 Email
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備   註
請直接投遞您的履歷,我們將會主動與您聯繫,謝謝。
※518熊班提醒您
.別忘了告知雇主,您是在518熊班看到這則職務。
.面試時,請勿交付提款卡及密碼、存摺、信用卡或個人證件。求職防騙技巧

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