工作內容
✔️2024年12月、2025年1-2月、6-8月、12月期間限定特別津貼!
歡迎對餐飲有熱情的您加入我們的行列,與有活力的夥伴們共同創造美味與快樂,為顧客帶來最道地的日本定食體驗,開啟你的職場冒險!!
※歡迎對餐飲服務有高度的熱忱,態度積極認真的在校生加入,配合各大專院校學期、學年實習業務,可與學校簽訂相關合約。
【工作時段】
排班時間:10:00~22:00 (依營運需求排班,工作時間面試詳洽) 。
排班需求:每周最少須提供16-20小時排班。兩周排班一次,可彈性調整。
【考核制度及各項津貼說明】
1. ⭐雙月一次考核加薪 (持續更新考核項目與加薪項目)
到職後安排各工作內容學習進度, 3個月時數達200者可進行工作考核加薪。
2. ⭐每月時數津貼
當月上班時數達100有500元津貼、達150有1000元津貼。
3. ⭕支援津貼
4. ⭕假日出勤津貼(依店別規定)
【工作內容】
《外場服務》
1. 佈置及清理餐桌、安排座位、為顧客帶位
2. 答覆有關餐飲問題,必要時提供建議
3. 上水、上餐並提供有關用餐的服務
4. 收銀服務
5. 工作區域和設備的清潔以及保養
《內場廚務》
1. 洗、剝、削、切各種食材,烹飪前置備料作業
2. 各項定食及料理製作、出餐
3. 工作區域和設備的清潔以及保養
4. 訂貨、庫存控管學習
【YAYOI彌生軒的使命】
✔️ 透過輕鬆的用餐氛圍及營養均衡的餐點支持您的每一天
【YAYOI彌生軒經營理念】
✔️ 感受日本的接待禮儀
✔️ 彷彿置身於日本的舒適空間
✔️ 享用安心安全的餐點
【YAYOI彌生軒的工作優勢】
✔️ 去日本前先體驗日系企業的氛圍
✔️ 能力優先制,同仁只要表現夠傑出就有機會晉升
✔️ 日系溫和有禮、愉快的工作環境
✔️ 了解日本定食的精神與意義
職缺資訊
其他說明:需自備黑色長褲、防滑鞋。
職缺條件
技能條件
■歡迎在學學生,畢業後有優先成為正社員機會
全新功能「技能交換」
用你會的,換你想學的技能
Kun-1
擅長 3 個技能
及時沒有互換技能,也歡迎聊天交流哦 我蠻喜歡分享我所學的事物 (不侷限會什麼,互相探討,或有什麼想了解的,如果我知道的,也會分享看法😂) 目前主要都在研究AI上的運用,我什麼都想學一點,如果你有不同技能或相同興趣,都可以互相探討哦 曾經在食品廠有幸擔任小主管,在期間學習到了(Haccp、ISO 、營養標示計算、基礎的水電維修) 之後離職,做了電商學習了(關鍵字運用、廣告運用、毛利率計算、稅務計算、PS製圖、文案、某些商品的規範) 目前研究AI模型(生成圖片、生成影片、利用提示詞做數據分析、做程式、做APP、做網頁、前後端/雲端部署、SEO/GEO/如何讓AI模型搜索引用) 針對不同性質做不同提示詞,讓AI更精準的提供資訊 n8n部署AI智能體自動工作流 分析目前市場上的AI模型的功能性、資訊捕抓能力、分析層面、即時搜索能力、AI小工具 目前常使用(GPT、Gemini、Grok、Perplexity、Claude、KingAI)
若曦
擅長 17 個技能
想學習AI相關的知識跟技能、想認識新朋友,平常喜歡健走跟伸展運動,看電影🎬打羽球🏸登山⋯歡迎喜歡烹飪🍳喜愛寵物🐈🐶喜歡交友的人來交流!
蘇麥
擅長 18 個技能
簡單介紹一下:家裡有養小孩養狗養貓養魚,也會去市場採買烹煮,平時在醫院門診工作,愛玩手機遊戲(傳說對決、第五人格、決戰平安京、極速領域),我有美容丙級、TNA美甲彩繪二級、Cosa熱蠟脫毛證照、托育人員結訓證書,我的目的很簡單,用我會的交換我想學的,順便交個朋友囉☺️
花大衛
擅長 12 個技能
#我可以分享的 1. 我有網路平台開發經驗,維護大流量伺服器架構,也有帶領工程團隊的管理經驗,如有資訊領域相關問題,我會盡可能分享我的實務經驗給予參考 2. 有投資股市和虛擬貨幣,方式偏保守,如想學怎麼看技術線就不要找我了,我只有一些投資心法可以分享 3. 其他技能都是興趣,歡迎一起討論 #我想學的 目前想嘗試自己料理一些簡單方便的下酒菜,希望有經驗的人可以和我分享一下,怎麼進入料理的大門
澄澄
擅長 36 個技能
我喜歡用鏡頭捕捉生活的美好,也擅長影像剪輯與後製,能讓作品更有故事感。除了攝影,我對多媒體設計也有一定基礎,希望能學習平面設計與Photoshop技巧,提升作品質感。創業的想法也在心中醞釀,渴望能找到同樣熱愛學習且願意交換技能的夥伴,彼此成長,共同挑戰新領域。
Annielin
擅長 9 個技能
護理人員背景出生,目前擅長登山及甜點製作。希望能找到願意交換技能的夥伴,一起學習英文口說、創業知識或格鬥術,拓展視野與能力。期待透過互助交流,不僅提升實務技巧,也激發更多靈感,共同成長、突破自我。
員工福利
獎金禮品
生活娛樂
福利說明
【正社員】
■中、西廚師證照津貼(試用期通過)
■中秋、端午獎金(最高達0.5月)+年終獎金 ※(視營運情況調整)
■介紹獎金
■定期績效評估調薪
■幹部職級津貼
■月休9-10天,依勞基法規定年總休假天數平均排定
【計時人員】
■出勤時數達成獎金(當月工時達100/hr獎金500元、150/hr獎金1,000元)
■定期績效評估調薪
【福利措施】
✓各店舖最高業績刷新獎金
✓出勤日員工餐優惠價定食料理 (計時人員需出勤4小時以上)
✓職前教育訓練、在職訓練
✓新進且入職滿三個月後,員工健康檢查費用補助(限指定院所/指定項目)
✓不定期店鋪聚餐活動
應徵與面試
2.履歷書審(合格者),人事部將另行安排面試通知,請注意訊息回復。
3.履歷審核(未通過者),恕不另行通知。(重覆投遞履歷者將不列入審核)
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