工作內容
1. 負責店務營運及一切人事物的管理與掌控。
2. 負責店業績目標之達成與管理及整體營業額成敗之責任與義務。
3. 落實執行上級交付推動之各項業務與管理職責與回報。
4. 督導店內同仁業務推廣之行為。
5. 人力評估及人事職掌督導考核、奬懲。
6. 行政工作制定、櫃台休假表管控審核,物料耗材備品倉庫成本控管及進貨,財務推動督導管理。
7. 確認幹部及同仁職場教育課程的訓練及工作心態鼓舞。
8. 確認幹部及同仁工作執行進度與問題檢討。
9. 工作環境清潔維護、工程維護監工與店務監督。
10.佈達店內各項規定及活動。
11.主持每月店務會議及會議資料準備、活動提案/推動執行/效益評估檢討,業務通路推動、年營業目標成長計劃。
12.落實遵守公司之一切規章。
13.業績達標或成長達公司標準,薪資加發10%-20%
職缺條件
員工福利
福利說明
◆ 獎金/禮品類
1.年終獎金
2.三節獎金/禮品
3.勞動節獎品/禮品
◆ 休閒類
1.部門聚餐
◆ 制度類
1.員工制服
2.績效獎金
3.完整的教育訓練
4.順暢的升遷管道
◆ 請 / 休假制度
1.特休/年假
◆ 其他
1.特約商店
◆ 補助類
1.結婚禮金
2.旅遊補助
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