工作內容
媽咪樂致力於開創「居家服務信任中心」，我們提供客戶「訂閱式服務」，
聚焦客戶居家的需求和痛點，提供最佳的解決方案和服務，為客戶創造最大價值，
在這裡，你有機會【改變他人的生活】，服務他人成就自己！
【你需要做什麼？】
• 制定和實施全面的人力資源策略，以確保公司人力資源與戰略目標相匹配。
• 負責設計和優化組織架構，包括提出建議，以確保組織結構有效且靈活。
• 建立職務說明書，明確定義每個職位的職責、要求和期望
• 開展員工發展計劃，包括培訓、晉升和職務輪調
• 監督績效評估程序，確保績效評估的公平和準確性
• 進行人力數據分析，為決策層提供有效的數據支持。
【你需要具備什麼？】
• 3年以上人力資源管理或相關領域的工作經驗。
• 具備本科或以上學歷，人力資源管理、組織行為學或相關專業背景優先。
• 具備優秀的溝通能力，能夠有效地與不同層級的人員溝通和協調。
• 熟練運用人力資源管理軟體和工具
• 具有團隊合作精神和領導才能，能夠有效地管理和指導團隊。
• 對人力資源管理相關法律法規有深入的了解，並能夠合規操作。
• 良好的問題解決能力和決策能力，能夠獨立處理各種人力資源問題和挑戰。
【 我們提供的機會】
￭友善的工作環境：我們鼓勵團隊合作，共同成長，並提供支持和培訓，以提高您的專業技能。
￭優厚的薪酬待遇：我們重視您的價值，將提供具競爭力的薪資和福利。
￭發展機會：我們為您提供升遷和成長的機會，助您實現職涯目標。
工作時段說明：
08:00~17:30
職缺資訊
職缺條件
技能條件
員工福利
福利說明
法定項目
週休二日 勞保 健保 勞退提撥金
其他福利
旅遊補助 員工優惠
【福利制度】
■享健保、勞保、退休金提撥、員工團體保險。
■依法提供員工健康檢查。
【休假制度】
■週休二日、國定假日。
■特休年假: 依勞基法辦理。
■產假、陪產假(產檢假)、生理假、育嬰假、家庭照顧假..等。
【獎、禮金】
■婚、喪、喜慶、生育、住院等禮金/慰問金。
■多項獎金福利：績效獎金、出勤鼓勵金、年節獎金、組長獎金、金牌獎金
■久任年資獎(適用正職同仁)。
■資深旅遊津貼：6000─15000元。
【訓練制度】
■完善的訓練課程規劃(新人訓練、在職訓練、外派訓練 ….)。
■個人化職涯規劃。
■健全的升遷計劃及轉調制度。
■讀書會。
【其他福利】
■提供現磨咖啡機。
■無限供應零食吧。
■每個駐點都有員工用餐休息區。
■不定期聚餐。
■公司多元活動：春酒、旅遊、聚餐日、家庭日。
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