工作內容
工作內容:
1. 營業額、費用控制、薪資控制、排班
2. 商品管理 / 店的layout
3. 管理組訓練、員工考核、人員升遷、員工招聘
4. 店的內部清潔及整理
5. 現金管理,包括金庫號碼之變更、零用金之支出
6. 年底盤點之統籌
7. 每月之報表及ELP完成
8. 與相關部門或他店的溝通及連繫
9. 需有汽車駕照
職缺資訊
職缺條件
所有求職者以及二度就業、中高齡都歡迎投遞履歷~
技能條件
員工福利
福利說明
福利制度
◆ 獎金 / 禮品類
1.年終獎金
2.三節禮金/禮品
3.生日禮金/禮品
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.員工團保
◆ 休閒類
1.國內旅遊
2.部門聚餐
3.慶生會
◆ 制度類
1.員工制服
2.績效獎金
3.完整的教育訓練
4.順暢的升遷管道
◆ 請 / 休假制度
1.週休二日
2.特休/年假
◆ 其他
1.員工購物優惠
2.特約商店
◆ 補助類
1.結婚禮金
2.退職金提撥
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