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(已徵到)【BELLINI PASTA PASTA】台中大遠百店-內場兼職(中班,晚班)(時薪200元-250元)

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目前位置:首頁 / 找工作 / 餐飲業 / 三澧企業股份有限公司 / (已徵到) 【BELLINI PASTA PASTA】台中大遠百店-內場兼職(中班,晚班)(時薪200元-250元)

工作內容

【BELLINI Pasta Pasta】秉持著職人的精神與堅持,製作道地的義式美味,致力成為大家心中最棒的「Best Pasta & Pizza」。

『加入三澧 成為家人』
三澧餐飲集團深耕台灣26年日本與義大利美食的連鎖品牌,旗下六大連鎖餐飲品牌包含,
★義式料理餐廳:BELLINI CAFFÈ、BELLINI Pasta Pasta、MOLINO手工義大利麵
★日式鍋物餐廳:Mo-Mo-Paradise壽喜燒
★日式天婦羅專賣店:天吉屋、吉天麩羅
全台50家直營店鋪,店鋪皆位於各大百貨商場,並持續穩定發展中。

✅工作內容
1. 負責食材準備、各項餐點製作
2. 協助進貨清點、歸位及後續處理
3. 開店前準備及閉店整理作業
4. 洗滌與環境清潔
5. 完成主管交付工作

✅工作時段
中班:12:00~21:00
晚班:17:00~22:30
※彈性排班可討論喔。週六與週日正常工時出勤每小時再加5圓,國定假日除外。

✅工作時段說明:依店鋪營運需求排班;兼職人員每月可配合排班時數須達60小時以上。
✅提供免費溫馨員工餐點、交通便利通勤上班很方便。
✅有餐飲證照者佳,若無亦可;公司會培訓。
✅歡迎校外實習、無餐飲工作經驗、對餐飲業有興趣的求職者應徵,加入三澧餐飲集團。

職缺特色

職缺資訊

支薪方式
匯款
發薪資日
每月11號
上班地點
台中市西屯區台灣大道三段251號南棟11樓 地圖
上班時段
日班、晚班、假日班
排班制度
排班制,每月更新班表
休假制度
依公司規定
員工制服
公司提供
職務類別

職缺條件

工作性質
兼職兼差接案
工作經驗
不拘
需求人數
不拘
可上班日
一個月內
管理責任
不需負擔管理責任
是否出差
不需出差/外派

技能條件

教育程度
高中職、專科、大學、碩士、博士
其他條件
未填寫

員工福利

獎金禮品

績效獎金

津貼補助

免費供餐

生活娛樂

員工定期聚餐

福利說明

【店鋪薪資制度】
一、採四週變形,月休8-10天,國定假日另計。
二、月薪人員
1.實習領班~店長/主廚:44,300元~62,000元/月
2.正職:36,500元~38,000元/月
3.廚助洗碗工:37,250元/月
4.建教生薪資:33,000元~35,000元/月
※門市月薪人員,每季可再加領4,500元~7,500元(入職獎金/續任獎金)。

三、兼職人員
1.一般兼職人員:200元/H~250元/H
2.打烊班人員(20:30~23:00):220元/H
3.兼職洗碗工:210元/H
4.兼職50+:190元/H
※依店鋪營運需求排班,兼職人員每月可配合排班時數須達60小時以上;週六與週日正常工時出勤每小時再加5元,國定假日除外。

【特別津貼】
1.特定區域津貼
2.特定品牌津貼
3.外派津貼
4.夜間津貼

【門市正職人員-福利制度】
1. 入職獎金(入職一年內,每季可領4,500元)
2. 續任獎金(年資滿一年,每季可領6,000元~7,500元)
3. 資深員工獎金
4. 績效獎金
5. 年終獎金
6. 介紹獎金
7. 員工儲蓄方案
8. 生日禮金(券)
9. 5/1、端午、中秋禮金(券)
10. 婚喪喜慶津貼
11. 同仁用餐75折優惠折扣
12. 親友用餐85折優惠券
13. 年度免費健檢
14. 住院關懷補助金
15. 提供員工餐 (店鋪員工專有)
16. 門市同仁聚餐
17. 員工旅遊
18. 中高齡/孕婦友善諮詢管道
19. 假日店內飲料暢飲,每月一次免費享用店內餐點
20. 薪轉帳戶,跨行免手續費優惠

【門市兼職人員-福利制度】
1. 介紹獎金
2. 生日禮金(券)
3. 5/1、端午、中秋禮金(券)
4. 婚喪喜慶津貼
5. 同仁用餐75折優惠折扣;任職滿3個月後,且累計工時須達300小時以上,即符合發放資格。
6. 親友用餐85折優惠券
7. 年度免費健檢
8. 提供員工餐 (店鋪員工專有)
9. 門市同仁聚餐
10. 員工旅遊
12. 中高齡/孕婦友善諮詢管道
12. 假日店內飲料暢飲,每月一次免費享用店內餐點
13. 薪轉帳戶,跨行免手續費優惠。
※以上發放方式依公司/福委會為準。

【完善的訓練系統】
1. 基礎工作:採用SOP與影音教學,學習基礎工作站協助同仁快速上手。
2. 定期的店務管理課程:讓主管在課堂中研習與討論管理相關的概念與實務的
分享,精進管理職能。
3. 每半年的外訓課程,充實管理知識。

【暢通的升遷管道】
1. 定期輔導提升職能,符合職能並通過評核,每月皆可晉升。
2. 自我推薦系統,保障優秀人才的升遷。

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