工作內容

1. 指導並且協調業務人員銷售技巧
2. 規劃部門預算、部門管理和決定預算支出
3. 瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品
4. 行銷專案規劃、執行與管理,決定銷售商品的價目表跟議價的空間
5. 劃分業務區域,立定目標,並幫業務人員建立訓練課程
6. 協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估
7. 負責大型客戶或指定專案之業務開發
8. 海外市場的開拓(包含直接客戶以及代理商之開發) 、管理及銷售策略的制定
9. 規劃辦理進出口手續、分銷作業
10. 評估買賣合約(交易條件、生產流程、產品要求、售後服務)的合理性,有效尋求其他部門協助,以即時回應客戶需求
11. 規劃部門預算和決定預算支出
12. 瞭解客戶喜好,包裝組合主要銷售商品
13. 決定銷售商品的價目表跟議價的空間
14. 劃分業務區域,立定目標,並幫業務人員建立訓練課程
15. 帶領團隊參加國際展覽
16. 市場客戶/產品資訊之動態調查、蒐集、與脈動趨勢分析
17. 分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化
18. 規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求
19. 規劃公司人才開發、及教育訓練課程
20. 塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致
21. 協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門
22. 定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展
23. 危機處理
24. 行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定
25. 針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標
工作技能說明:
檢視企業或組織之營運及績效
協商談判技巧
擬定組織經營模式及策略
制定生產流程及作業計畫
門市╱賣場營運計畫與經營管理
議題操作與危機處理
部門績效目標管理能力
顧客關係管理能力
業務接洽與訂單處理
業務開發╱通路開發
業績目標分配及績效達成
撰寫業績和管理報表
業務銷售能力
熟悉網路行銷操作
品牌行銷推廣與管理
管理人數說明:
需管理人數 10 人以下

職缺條件

  • 工作性質 全職
  • 是否出差 需出差/外派,時間
  • 管理責任 管理人數未定
  • 可上班日 不限
  • 工作經驗 3年以上
  • 學歷要求 不拘
  • 語文條件 不拘
  • 擅長工具 不拘
  • 工作技能 不拘
  • 其他條件 未填寫
  • 需求人數 1人

員工福利

福利說明

福利制度
獎金類:全勤獎金、分紅入股、激勵獎金、績效獎金
休假類:生日假、旅遊假
保險類:意外險、員工團保
娛樂類:員工電影、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會
補助類:生育補助、員工國內、外進修補助、員工購物優惠
其他類:員工在職教育訓練、良好升遷制度

應徵與面試

  • 職務聯絡人莊宥溱小姐
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    .面試時,請勿交付提款卡及密碼、存摺、信用卡或個人證件。求職防騙技巧

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