(已徵到)生產設備操作員 (早、中輪班)

法定項目
哺乳室、週休二日、家庭照顧假、勞保、健保、陪產假、產假、育嬰留停、女性生理假、勞退提撥金、安胎假、產檢假、就業保險、防疫照顧假、員工體檢、職災保險

其他福利
年終獎金、三節獎金/禮品、特殊節日獎金、禮品、員工餐廳、咖啡吧、不扣薪病假、結婚禮金、生育津貼、社團補助、員工進修補助、旅遊補助、退職金提撥、外語學習補助、國內旅遊、國外旅遊、社團活動、優於勞基法特休、員工團體保險

良好的福利制度：
●休假：
週休二日、第一年即享有特休假9天(依當年度服務比例計算)、志工服務假1天、彈休假
●彈性工作時間:
辦公室人員可提前或延後1小時上班, 但每日工作時間仍為8小時
● 員工家庭協助
- 全薪幼兒照顧假: 除了勞基法所規定的陪產假、產假之外，額外提供新生兒父母10天全薪幼兒照顧假，支持照顧新生兒。從新生兒出生或合法領養小孩生效當天起，2 年內有效。
- 員工關懷協助
* 2個月的全薪病假(含假日)。
* 2個月的半薪病假(含假日)。
* 每年半天到院的健康檢查
●公司禮金及補助：
年節禮金、員工生日禮金、員工個人旅遊/學習補助(每年$6000 -$15000)、資深服務年資獎、結婚禮金、生育禮金、喪葬補助慰問金
●其他福利休：
團保(包含配偶、子女)、優於勞基法的離職金計劃
免費供應咖啡/茶包、中午提供免費便當
●訓練發展：
員工在職教育訓練、人才培訓計劃
●福委會：
年節禮品、團體旅遊、電影票、聖誕Party、社團活動 、書報圖書室