工作內容

1. 建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等
2. 規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用
3. 人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈
4. 分析人力結構,降低企業非必要之成本支出
5. 有系統的培育員工,強化企業的人才資本
6. 建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力
7. 年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行
8. 年度教育訓練規劃與執行
工作技能說明:
專案人力資源配置與控管
人力資源相關知識
規劃人力資源年度計畫與預算
釐定人事編制、職等與職掌與撰寫職務工作說明書
人員培訓與激勵技巧
人員工作績效督導
安排旗下人員的行程、檔期
具備溝通協調能力
管理人數說明:
需管理人數 11-20 人

  • 薪資待遇 面議(薪資達四萬以上)
  • 上班地點彰化市彰化縣彰化市地圖地圖
  • 上班時段日班
  • 休假制度週休二日
  • 職務類別人力資源主管

職缺條件

  • 工作性質 全職
  • 是否出差 需出差/外派,時間
  • 管理責任 管理人數未定
  • 可上班日 不限
  • 工作經驗 不拘
  • 學歷要求 不拘
  • 語文條件 不拘
  • 擅長工具 不拘
  • 工作技能 不拘
  • 其他條件 未填寫
  • 需求人數 1人

員工福利

福利說明

福利制度
獎金類:全勤獎金、分紅入股、激勵獎金、績效獎金
休假類:生日假、旅遊假
保險類:意外險、員工團保
娛樂類:員工電影、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會
補助類:生育補助、員工國內、外進修補助、員工購物優惠
其他類:員工在職教育訓練、良好升遷制度

應徵與面試

  • 職務聯絡人莊宥溱小姐
  • 聯絡 Email 請先登入後查看
  • ※518熊班提醒您
    .別忘了告知雇主,您是在518熊班看到這則職務。
    .面試時,請勿交付提款卡及密碼、存摺、信用卡或個人證件。求職防騙技巧

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