(已關閉) 服飾連鎖店經營管理

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工作內容

我們的這項職務,負責的工作內容有:
.負責經營公司實務,且具有組織和領導技能及溝通協調相關能力者。
.研擬公司營運計劃及年度專案規劃
.規劃公司各項管理制度與策劃可能的投資機會,以維持公司內在優勢與外在機會。
.執行與追蹤各項營運績效管理目標。
.負責規劃及控管採購項目進出貨之數量。
.負責監督店面貨品陳列之整齊
.負責定期提供總店各項管理及財務報告並提出改善計畫。
.負責依據連鎖店所訂政策,依標準作業程序執行營業工作。
.負責與總店之間的協調與聯繫。
.負責分配人員工作項目.指導其工作方針。
.負責定期考核人員績效。
.擔任公司內部相關業務學習過程規劃,並增進員工工作所需的知識跟技能,進而提升生產力,以達到績效的規劃、執行、評估過程之工作人員。
.提供建議並執行有關員工徵募、配置、培訓、升遷及報酬等人事政策之管理。
.研究並建議個人就業機會、職業選擇或進修教育及訓練。
.設定人力資源發展目標及評估學習結果;確認個人及組織的訓練要求,規劃、協調、安排並執行個人及團體的訓練發展計畫。
.監督與執行持續性之內、外部訓練及評估其成效,並檢視與修正訓練之目標、方法及課程。

職缺條件

  • 工作性質 全職
  • 身份類別 一般求職者
  • 是否出差 不需出差/外派
  • 管理責任 管理4人以下
  • 可上班日 一個月內
  • 工作經驗 3年以上
  • 學歷要求 不拘
  • 語文條件 不拘
  • 擅長工具 不拘
  • 工作技能 不拘
  • 其他條件 未填寫
  • 需求人數 1-3人

公司制度

員工福利

福利說明

●享勞工保險/健保
●正職業績獎金
●年終績效獎金 
●三節禮金或禮品 
●生日禮金 
●不定期員工聚餐
●員工旅遊
●員工購物優惠 
●員工滿期享spa放鬆
●教育訓練內訓、外訓補助

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