工作內容
店務遂行、人員管理，內外運作，並且進行指導與管理，願意接受公司培訓者。
~儲備幹部須從最基層做起及培訓，願意接受再投遞此職缺~，基層職缺薪資待遇請參閱其他職缺內容。
~晉升及任用幹部職缺先後順序-從各職缺基層正職人員做起-實習幹部-儲備幹部-職缺部門幹部或主管~
~奉勸各位求職者~請勿亂槍打鳥亂投遞職缺，避免浪費你我時間~感謝~
職缺特色
職缺條件
工作性質
全職
工作經驗
5年以上
需求人數
不拘
可上班日
不限
管理責任
管理9-12人
是否出差
不需出差/外派
公司制度
員工福利
福利說明
◆ 保險類
1.勞健保
2.員工團保
3.意外險
◆ 休閒類
1.國內旅遊
2.部門聚餐
◆ 制度類
1.員工制服
2.伙食費
3.夜點費
4.誤餐費
5.油資補助
6.房屋租賃補助
7.績效獎金
8.年終獎金
9.生日禮金
10.公益獎勵金
11.三節禮金
12.全勤獎勵金
13.滿年年資獎金
14.特休假
15.完整的教育訓練
16.做滿一個月後，適用公司考核表制度，公平公正公開，自己的薪水自己決定。
17.月休6天(排休6天，另2天以加班費計算)、額外加班費另計
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