工作內容
1. 負責招募、甄選及任用作業
2. 規劃與執行各項教育訓練專案
3. 管理各維修站人員異動或資料異動
4. 人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況
5. 協助主管製作、分析各項人力報表，及提供人事行政作業流程
6. 人力資源盤點並製作員工職務工作說明書
7. 建立人資相關法規、制度與作業流程
8. 員工關係管理
9. 行政庶務支援
10. 主管交辦事項執行
職缺特色
職缺條件
工作性質
全職
工作經驗
1年以上
需求人數
1人
可上班日
一個月內
管理責任
不需負擔管理責任
是否出差
需出差，時間未定
技能條件
教育程度
專科、大學、碩士
科系限制
人力資源相關、企業管理相關、其他商業及管理相關
公司制度
員工福利
福利說明
團保
享勞健保
週休二日
勞退新制
三節獎金
員工野遊會
婚喪喜慶福利金
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