工作內容
【工作內容】
1.熟店舖管理、營運
2.富有觀察力，能理性處理客戶訴求，解決問題
3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識
4.管理及教育員工，擅長溝通協調
5.具有餐飲管理工作經歷
6.擔任店主管代理人
【職務內容】
1.外場管理：確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。
2.教育訓練：針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。
3.危機問題反應及處理。
4.公司內部及外部的溝通管道：對外的公關處理能力及對內的上下溝通能力。
5.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。
6.餐廳現場經營營運管理，外場sop服務流程執行。
【暢通的升遷管道】
1. 教育訓練制度與晉升制度結合，保障優秀人才快速升遷。
2. 公司具多重升遷管道，通過培訓及考核者，得以擔任管理職。
我們在意是您的未來~
夥伴們歡迎加入!!
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【教育訓練】
- 不定期舉辦員工教育訓練課程，提升人員專業能力
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