資安管理工程師(台灣山葉機車關係企業)

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工作內容

1.資訊安全機制檢核與維運作業 。
2.執行資訊安全相關專案。
3.協助內外部查核及各項自行查核作業。
4.資安教育訓練規劃與實施。
5.評估與規劃資訊安全技術。
6.日常資安事件管理。

職缺條件

  • 工作性質 全職
  • 是否出差 未定
  • 管理責任 不需負擔管理責任
  • 可上班日 一個月內
  • 工作經驗 1年以上
  • 學歷要求 大學、碩士、博士
  • 科系限制 資訊管理相關、資訊工程相關
  • 語文條件 英文 聽:中等 / 說:中等 / 讀:中等 / 寫:中等
  • 擅長工具 Vmware
  • 工作技能 伺服器網站管理維護、資料備份與復原、資訊設備環境設定
  • 所需證照 CISSP、ISO 27001資訊安全管理系統主導稽核員、BS 10012個人資料管理系統主導稽核員
  • 需備駕照 輕型機車、普通重型機車、普通小型車
  • 其他條件 1.二年以上網路/作業系統/資訊安全等建置及維護經驗。
    2.有資訊安全相關認證(ISO27001/BS10012或CISSP等)及經驗佳。
    3.工作態度負責積極、學習能力佳。
    4.因業務需求,英文TOEIC 600分以上尤佳。
  • 需求人數 1人

員工福利

福利說明

學習發展
從新進人員報到的第一天開始,為使新進人員能夠儘快的熟悉環境,我們有一系列完整的新人教育訓練課程。 在進入職場以後!我們依據公司的績效考核制度,評價個人能力及績效的表現,給予適當的升遷與發展, 同時佐以各階層必要的教育訓練。
薪酬福利制度
公司基於體恤員工的辛勞及善盡企業的社會責任,我們提供優於勞動基準法的員工福利措施,讓員工能夠無後顧之憂的樂在工作、並且可以實現自我的成長。

薪資:每月固定給予。
調薪:每年參考營運狀況及物價水準及個人的績效表現…等,進行薪資的調整。
獎金:視公司年度的營業成果及個人年度績效表現,給予績效獎金及年終獎金。
公司除了提供員工必要的生活物資條件能夠得到充份的滿足之外。對於員工精神層面上的需求,我們也不虞餘力規劃了相當充足的休閒活動,並且也設置了非常完善的生活設施以及完整的福利制度。其中包含忘年會、家庭日、健康檢查、旅遊補助…等。

應徵方式

  • 職務聯絡人 游小姐
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