工作內容
《 主要工作內容 》
1. 具備開店實戰經驗，可獨立整合設計工程團隊、營運團隊、品牌行銷，進行任務分配與進度掌控、於期限內完成展店任務。
2. 具備市場敏感度，隨時掌握最新資訊、制定業務開展作業。
3. 管理及監督公司各項推行任務（如：標準化流程、各項管理規章及制度優化）
4. 執行主管交辦事項，協助新專案規劃執行與追蹤、政策推動。
5. 代表公司擔任對外窗口、妥善維持關係。
職缺特色
職缺資訊
職缺條件
技能條件
2. 隨時因應工作調配行程，自律性高，隨時統整與回報。
3. 本職位須對餐飲營運有一定程度的了解。
4. 耐心細心、具抗壓性、反應靈敏，主動積極。
5. 學歷：國立大學畢業或碩士畢業。
公司制度
員工福利
福利說明
每個夥伴都是我們的家人
我們重視團隊的品格、甚於經歷、工作經驗，
提供免費員工餐，提供眾多項目之獎金與加給，
邀請您和我們一起努力工作用力玩！
保險福利：
－全民健康保險 / 勞工保險
－每月提撥6%勞退準備金
－團體保險，提高員工工作保障！
休假制度：
－月休8天，遇國定假日補休
－特休假：滿半年享有3天，滿一年再給7天，滿兩年以上特休假10天起！
－PT人員給予彈性排班制度，讓認真唸書、白天另有工作的你，兼職安排賺飽飽！
獎金福利：
－達成業績目標之績效獎金
－職務津貼 / 帶店津貼，培養領優秀團隊！
餐飲福利：
－專屬員工購物優惠！
－豐盛員工餐點，溫暖你的胃，工作衝勁十足
－多店多品牌員工本人與家人享用餐優惠！
休閒娛樂：
－春酒 / 尾牙
－不定期餐敘 / 部門聚餐，上班開心下班窩心
教育訓練：
－員工在職訓練
－符合職涯規劃的教育訓練制度
－免費員工制服，不必自費，定期更新，公司幫你備妥妥！
升遷制度：
－多品牌、多店點，順暢透明的升遷管道
－職務晉升加薪、工作崗位輪調，增加學習機會
－增進管理專業能力
－定期考核調薪制度
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