工作內容
1.門市營運管理、用人管理、商圈經營管理、人員教育訓練。
2.對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力。
3.個性積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳。
※ 具企圖心、良好溝通能力及學習能力。
※ 期待對自我有信心、有熱誠、肯負責的。
※ 能接受全方位學習，為擔當未來店舖主管做準備。
※ 願意接受長期餐飲服務培訓者尤佳
職缺條件
工作性質
全職
工作經驗
不拘
需求人數
不拘
可上班日
不限
管理責任
管理5-8人
是否出差
不需出差/外派
技能條件
教育程度
專科、大學、碩士、博士
需備駕照
普通重型機車
公司制度
員工福利
福利說明
◆保險
勞保
健保
勞退提撥
團體意外險
◆獎金/禮品
端午、中秋禮品/禮金(到職滿三個月)
績效獎金
年終獎金(到職滿三個月)
婚喪喜慶.......等禮金及慰問金致意(正職同仁)
生日飲品卷
◆升遷/訓練
新進夥伴培訓
每三~六個月考核/ 多元化且開放性升遷管道
年度考核/薪調
內訓(內部講師)/外訓(外聘師資)
員工進修補助
海外研習、派駐及經驗交流
◆其他
特休假
部門聚餐
春酒聚餐
國內/外員工旅遊或旅遊補助(正職同仁)
員工購物折扣
員工年度體檢補助
出差/派駐津貼
天災假出勤津貼(正職同仁)
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