工作內容
1.全新通路平台的策略與規劃。
2.熟電子商務營運模式，收集整合市場資訊，趨動新平台營運方向
3.具備開發與獨立思考判斷的能力。
4.具數據分析能力，產出相對應報告及執行策略
5.營運及服務SOP流程規範推動、以落實營運準則之管理效益
職缺條件
工作性質
全職
工作經驗
5年以上
需求人數
1人
可上班日
不限
管理責任
管理人數未定
是否出差
需出差/外派，時間未定
技能條件
教育程度
高中職、專科、大學、碩士、博士
語文條件
英文 聽：精通 / 說：精通 / 讀：精通 / 寫：精通
日文 聽：精通 / 說：精通 / 讀：精通 / 寫：精通
日文 聽：精通 / 說：精通 / 讀：精通 / 寫：精通
其他條件
主管經驗至少3年以上。
公司制度
員工福利
獎金禮品
績效獎金
津貼補助
伙食津貼 、 員工結婚補助 、 生育補助
生活娛樂
尾牙
保險撫卹
員工/眷屬團保
居住交通
員工停車位
福利說明
●生日禮金
●三節獎金(依職務性質發放)
●業績獎金(視業務個人績效決定)
●員工持股信託
●國內外旅遊補助
●電子禮券發放
●員工接駁交通車(台北總公司)
升遷轉調：
●在職訓練
●派駐海外分公司
●海外參展
●通暢的溝通與升遷管道
以上福利制度，計時人員另行約定。
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