工作內容
【公司特色】
✔工時彈性調整
✔紮實的職前訓練(使工作更快上手)
✔照顧技巧教育訓練(定期增進照護知識,不怕與現實脫軌)
✔提供專業諮詢(包含溝通協調、系統操作、擬定教學計劃等技能,您不會孤軍奮戰~)
✔國內外長照機構參訪與交流(建立完善長照體制,引領長照市場向上發展)
【工作內容】
長照2.0居家照顧服務
一、個案管理,定期訪視評估,調整服務計畫。
二、申訴案件處理及追蹤。
三、居家服務照顧員管理(人力招募、調配、派案、督導、考核)。
四、安排居服員教育訓練。
五、行政作業(業務經費申請及核銷、相關單位連繫、服務紀錄核對等)。
六、召開月會、團體督導或個案研討會。
七、其他主管交辦事項。
【薪資級距】
通過試用期後,依個案數量提供管理津貼:
◆管理的第31-40個案,每案200元。
◆管理的第41-50個案,每案700元。
◆管理的第51-60個案,每案1200元。
我們提供充滿成就感的工作環境,讓您看見自己的努力可以改善長者生活
加入我們,讓您的職業生涯與價值更上一層樓!
職缺條件
所有求職者以及二度就業、中高齡都歡迎投遞履歷~
技能條件
一、師級以上醫事人員、社會工作師:具有二年以上長期照顧服務(以下簡稱長照服務)相關工作經驗。
二、護理師或護士:
(一)護理師:具二年以上臨床護理相關工作經驗。
(二)護士:具四年以上臨床護理相關工作經驗。
三、專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業,或社會工作、公共衛生、醫務管理、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業:具三年以上長照服務相關工作經驗。
四、專科以上學校,前款以外科、系、所、學位學程畢業,領有照顧服務員技術士證者:具四年以上長照服務相關工作經驗。
五、高級中等學校護理、老人照顧相關科、組畢業:具五年以上長照服務相關工作經驗。
六、照顧服務員技術士:具七年以上專任照顧服務員相關工作經驗。
員工福利
福利說明
法定項目
勞保 健保 勞退提撥金
其他福利
年終獎金 三節獎金/禮品 員工進修補助 交通津貼補助
護理師督導指導照顧技巧、定期專業諮詢
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