工作內容
一、工作內容
（一）保全執勤勤務督導與勤務管理
（二）保全職前/在職教育訓練
（三）保全勤務調度(臨時或緊急狀況排除)
（三）園區巡檢及異常事件處理等
（四）保全員的排班及班表製作(具電腦文書能力)
★組長職主要為管理職，但仍需從基層保全見習熟悉駐點作業 (含警衛室內外哨/巡邏/換證等)，具科技廠保全經驗或保全管理經驗或是其他行業管理職
★該職不需跨廠區人力調度，或是因人力不足強迫加班
二、上班時間:
日班：0700-1900
三、休假：
週休二日(休六日)
四、薪水:
58,000~60,000/月
五、公司福利
（一）勞保、健保(依法投保)
（二）年節獎金或禮券
（三）結婚補助金與結婚禮金
（四）生育補助金
（五）年終獎金
（六）公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥)
（七）健康檢查
（八）提供制服、不押保證金
（九）提供專業教育訓練及核發證照
（十）完整的人事管理與升遷制度
（十一） 提供宿舍(設籍-外縣市者)
職缺特色
職缺資訊
職缺條件
所有求職者以及二度就業、中高齡都歡迎投遞履歷～
技能條件
2. 具服務熱忱、團隊精神、配合度高。
員工福利
福利說明
一、福利制度：
（一）勞保、健保(依法投保)
（二）健康檢查
（三）年節獎金或禮券
（四）結婚補助金與結婚禮金
（五）生育補助金
（六）年終獎金
（七）公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥)
（八）完整的人事管理與升遷制度
（九）提供制服、不押保證金
（十）提供專業教育訓練及核發證照
二、教育訓練
（一）人員派駐前完成專業職前訓練。
（二）每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。
（三）保全人員一年最少需受訓48小時以上。
三、完善的勤務準則及工作規則
（一）以完整的勤務準則釐訂職務及標準化作業程序。
（二）優於同業的人事管理與福利制度。
（三）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核
准備查。
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