工作內容
1.公司教育訓練發展規劃、執行與分析
2.人力運用、人事行政、人事制度設計等相關作業規劃與管理
3.負責進行各項人力資源分析、專案規劃與執行
4.負責人資各項業務之流程規劃與管理
5.支援或協助各部門之各項總務工作。
6.指導總務工作進行並培育所屬精進總務相關技能。
職缺特色
職缺條件
技能條件
2.細心、積極、負責、熱忱、且溝通協調能力佳
3.具人力資源運用、教育訓練規劃、獎酬制度設計…等執行經驗
4.具製造業人資主管經驗3年以上者佳
員工福利
福利說明
福利制度
**職委會福利
1.部門聚餐補助
2.員工年度旅遊補助
3.生育、住院、急難、婚喪禮金補助
4.三節禮品
5.每月舉辦慶生會
6.中秋、尾牙等大型娛樂活動、餐會 設有職工福利委員會專責辦理各項員工福利措施。
**公司部份
1.免費提供午晚餐(彰化)
2.每年定期健康檢查
3.生育、住院、婚喪禮金補助、員工子女獎助學金等
4.完善教育訓練制度:職前訓練、在職訓練、專業技能訓練
5.勞、健保,並提撥6%退休金
6.週休二日
7.期刊、圖書免費借閱
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