工作內容
我們的這項職務，負責的工作內容有：
．負責招募與甄選、訓練與發展、薪資福利、員工關係、出缺勤、績效評估等工作。
．負責掌管人事部門之管理職。
．擔任公司內部相關業務學習過程規劃，並增進員工工作所需的知識跟技能，進而提升生產力，以達到績效的規劃、執行、評估過程之工作人員。
職缺特色
職缺條件
工作性質
全職
工作經驗
2年以上
需求人數
不拘
可上班日
一個月內
管理責任
不需負擔管理責任
是否出差
不需出差/外派
所有求職者以及二度就業都歡迎投遞履歷～
技能條件
教育程度
高中職、專科、大學、碩士、博士
語文條件
中文 聽：精通 / 說：精通 / 讀：精通 / 寫：精通
方言條件
台語：略懂
電腦專長
Word、Excel、PowerPoint
工作技能
具備人力資源相關知識、面試技巧、召募任用制度設計、執行日常招募業務、員工教育訓練與需求分析、人員培訓、激勵、輔導與管理、工作說明書撰寫、教育訓練總體規劃與績效評估、績效與薪酬管理、薪資與績效獎酬辦法設計、職務分析與職等設計、制定與管理部門各類績效指標、薪資談判
需備駕照
輕型機車
員工福利
福利說明
◆獎金福利
1.每季績效分紅獎金
2.每月各類排行獎金
3.每月績效分紅獎金
4.年終獎金
◆娛樂福利
1.員工聚餐
2.生日禮金
3.自強活動
4.三節獎金
5.購屋優惠
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先喝道小碧潭店儲備幹部
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