(已徵到)全職-兒童美術老師

我們很囉嗦，寫得落落長。

因為希望讓未來的夥伴，在應徵前就能清楚工作內容和公司薪資結構。

不用在面試時提心弔膽，深怕漏問了想知道的細節。

如果你也喜歡說清楚講明白的工作模式，歡迎你參考我們的說明。


因為有擴班需求，徵求：

全職美術老師
(美術或設計相關科系)

1～2位

想找週休三日全職工作嗎？

希望完全不加班嗎？

希望應徵前就能搞清楚工作內容和公司薪資結構嗎？


《工作內容》
我們的美術老師工作內容包含：

個人教務40%
個人班務30%
公共庶務20%
其他支援10%

我不想用籠統的說法來影響你的判斷，我要明確告訴你，各項工作的佔比和內容：

個人教務40%，包含：
1.課前準備：
備課、備料
(依教室已有的系統性教案備課，老師不用從頭設計。若老師有合適的新教案提出，也有可能納入課程)
2.課堂教學：
讓學生確實學會教學目標、課堂拍照、彙整照片給教室、確保學生安全
3.課後整理：
教室環境、整理作品、用具歸位

個人班務30%，包含：
1.親師關係
向家長溝通學習狀況、整理發還作品
2.班級經營
出席率、學習動力、進步程度、向主管回報班況
3.教室活動
年度成果展、日常展示作品

公共庶務20%，包含：
由所有老師共同分擔
1.庶務整理
材料室、推車、圖片、折抹布⋯⋯
2.環境整理-環境清潔維護、備品補充、倒垃圾⋯⋯
3.臨時事項


其他支援10%，包含：
由所有老師共同分擔
1.櫃檯行政
點名、接電話、招呼家長、訂便當訂飲料
2.特別企劃發想或教學
3.到附近走路可達的學校、安親班、補習班接送學員

《薪資》
第一個月28000元
第二個月29000元
第三個月起30000元
第七個月起30000+人數獎金

(一般來說，勞方部份負擔的勞健保、就業保險的費用，會從薪資中扣除，但我們不扣除，教室會直接幫你出，所以前述薪資是實拿)

目前這個職缺的會接觸到的班級類型有：新開班、接手既有舊班、同事間的代課

通常即便是沒有經驗的新手老師，在第一年的訓練和歷練後，通常就能「持續」拿到一定的人數獎金。

如果一年後仍只能拿到基本薪資的30000元，我們會進行協助改善的計劃，改善計劃進行之後，仍持續無法有進展，表示現行的工作模式無法讓彼此雙贏，我們會請老師離開，尋找更適合、更有發揮空間的舞台。


這個職缺適合「喜歡自己的成果(學生人數)明確反應在薪資上，而不是以主管個人偏好來決定」的夥伴。

努力不ㄧ定有成果，正確的努力才會有成果。

我們不想用過度美化的話術來影響你的判斷，要明確告訴你，影響成果(學生人數)的因素包含：

1教學能力
讓學生進步，而且願意一次又一次的來上課的能力。

2和家長互動溝通的能力
不論孩子表現如何，都能讓家長願意信任你，願意讓孩子來上課。

3有效率處理教務以外工作內容的能力
這個工作除了教務佔40%之外，還有班務30%+庶務20%+支援10%。
有的老師會沒有意識到這60%的表現，其實會影響成果(學生人數)。

以下用三個舉例為你說明：

第一個舉例
你自己進行創作的個人工作室的材料工具如果擺放凌亂，人家可能會認為很有藝術家風範。
但是！！教室的材料工具擺放凌亂，家長只會皺眉頭，不想讓孩子置身其中。

第二個舉例
如果你自己進行創作的個人工作室的作品管理不理想，東一件西一件，常常還有作品會不見，人家可能會覺得你果然是藝術家性格。
但是！！學生作品老是整理不好，老是發錯或漏發、寫錯學生姓名，家長和學員只會覺得不被尊重。

第三個舉例
如果你以藝術家的身分進行創作，你可以選擇特立獨行，不屑和大眾溝通。
但是！！如果你身為老師，卻不願意跟家長、學生溝通，想辦法增進互相的理解和默契，只會被職場淘汰。

這個職缺前面半年～1.5年是耕耘期，當影響成果(學生人數)的三種能力隨著時間變得變得熟練，並在家長間建立口碑，就能用越來越少的力氣，維持一樣的工作水準，得到一樣或更好的成果和薪資。


《休假》
週休三日。
星期一二三休假。
星期四五六日工作。
特休依法規規定。

適合需要有時間進行私人計劃的人。私人計劃可能是創作、進修、發展斜槓興趣、輪班照顧家人⋯⋯
因為完全不會有休假加班的狀況，所以每週固定休假的三天是很好運用的。

但是！！週六日都要上班，有很大的機會跟同學朋友家人的休假時間錯開。

請充分理解這個職缺就是週六日要上班，也請不要低估自己對週六日放假的需求。

如果不能完全接受這樣的生活節奏，請不要考慮這個職缺。


過年期間固定休兩週，這兩週會是挪動全年國定假日而來。
法定該有的國定假日不會少，但會挪動到過年前後補休。
也就是說：
年假會比別人長。有的法定假日的放假會因補假而跟親友不同天。

如果不能接受這樣的生活節奏，同樣請不要考慮這個職缺。



《工作時數》

我們的這個職缺是，週休三日，完全不會加班，每週工作32.5小時，午休和用餐時間包含在這32.5小時不會被扣除。

（一般上班族，週休二日，在不加班的狀況下是扣除午休每天工作8小時，每週工作40小時。）


《其他補充》
1
雖然是全職，但工時比一般全職時數少，也不加班，所以很重視老師的工作效率、要能在上班時間內，自行安排工作事項順序並完成。

2
工作期間只要有遇到用餐時段，用餐時間為半小時，時間有限稍微匆忙。如果很需要坐下來很有儀式感的好好吃飯，請不要考慮這個職缺。

3
我們認為工作和生活要確實分開，所以工作上只會有工作群組，主管和老師間不會有其他社群聯繫(例如：臉書、IG⋯⋯)，老師和家長間不會有任何私人社群聯繫(例如：手機號碼、line、臉書、IG⋯⋯）

職缺特色