工作內容
1.配合公司培訓作業
2.培訓期間須參與店面經營及管理
3.願意接受門店營運管理培訓,往店長職發展者
4.須從基層做起,接受內、外場完整訓練
5.個性正向、積極,能激勵並與同仁並肩合作,完成營運目標 完成培訓考核後以幹部任用,未來可負責門市經營及督導工作 並依公司發展計畫及個人意願至各地需求門市發展。
職缺條件
技能條件
健康保險
勞工退休金
三節獎金
店鋪營業績效獎金
公司制度
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