(已徵到)行政人事會計

．指導及管理日常作業及行政程相關作業及程序。
．公司人力規劃編制及人員考勤管理工作。
．指導及協調企業或組織內部行政作業程序。
．落實公司規章制度，溝通內外聯繫，保證上情下達和下情上報。
．負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，
．負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂。
．負責掌管人事部門之管理職。
．計畫、指揮、管理並督導組織內人力資源管理相關事務。
．建立公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢，如:招募、員工請假等
．規劃人事相關所需表單
．建立符合企業文化的人才發展體制。
．建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度。
．調解勞資爭議。
．分析人力結構，降低企業非必要之成本支出
．年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行
．年度教育訓練規劃及執行
．定期核閱各項財務相關分析及報表，並針對異常項目進行分析檢討。
．定期針對各單位之預算規劃、執行成效報告。
．審核並彙總公司年度預算。
．提供並分析各項決策所需之管理會計資訊。
．降低公司營運資金成本，提升股東權益價值。
．按時向主管機關完成稅務申報以及年度審計工作
．覆核公司各項稅務申報及問題處理。

職缺特色