工作內容
中年級帶班老師&低年級帶班老師
工作條件
1. 希望你是有責任心、好相處並有相關照顧孩子經驗的人,可以是補習班、社團、學校代課,或者營隊團康等,若都沒有以上經驗,但有謙虛上進的心,相關科系應屆畢業生也可以。
2. 關於孩子的教育,我們希望你是能長期配合的老師,最少服務一學年。
3. 希望你是不挑工作做的人,當然我們都工作都很正常,整理環境、配合招生打電訪、檢查孩子作業、教導孩子不會的題目、準備教材、設計課程等等,很正常吧!
4. 在溝通表達方面,請實報任何突發情況,讓主管能協助處理最重要。這點請認真看,我們不要天花亂墜、報喜不報憂的老師,有問題請隨時反映。
工作內容
1. 最重要的是孩子的安全,安全第一~
2. 能帶到孩子的心,受歡迎的老師惹人愛
3. 偶爾需要依照個人專長設計課程及配合招生帶活動
4. 需要設計進度教材及講義,有點辛苦怕累不要來
5. 跟家長、跟同事、跟主管都需要溝通溝通再溝通,但我們的家長、同事、主管人都超級好,請放心
6. 整理環境,我們喜歡乾淨明亮的環境,大家都會有好心情
7. 上班時間是週一到週五,週日放假,週六除了要考前加強,一個月只要值一個半天就好
8. 小朋友放學要去接他們回來認真寫作業,他們寫完會給你檢查。
工作福利
1. 工作環境乾淨明亮,制度福利很完整,除了基本底薪以外,還有帶班人數津貼唷!
2. 員工制服、定期聚餐、勞健保退休金、三節、帶班獎金、年終獎金、國內外員工旅遊、定期培訓上課更新腦袋、表現好還有完整升遷制度,這麼棒!快來加入我們~
職缺特色
職缺條件
技能條件
英文 聽:略懂 / 說:略懂 / 讀:略懂 / 寫:略懂
員工福利
福利說明
◆ 分紅/配股
1.員工紅利
◆ 獎金/禮品類
1.三節獎金/禮品
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
◆ 制度類
1.員工制服
2.績效獎金
3.順暢的升遷管道
◆ 請 / 休假制度
1.特休/年假
◆ 補助類
1.退職金提撥
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