工作內容
1.負責經營健身事業營運實務，且具有組織和領導技能及溝通協調相關能力者。
2.．負責營運績效分析與改善管理經營策略分析、整合規劃、推動與執行。
3．研擬公司營運計劃及年度專案規劃 ．規劃公司各項管理制度與營業獲利策劃，以維持公司內在優勢與外在機會。
4．執行與追蹤各項營運KPI績效管理目標。
職缺特色
職缺條件
工作性質
全職
工作經驗
5年以上
需求人數
1人
可上班日
一週內
管理責任
管理13人以上
是否出差
需出差/外派，時間未定
技能條件
教育程度
專科、大學、碩士、博士
語文條件
中文 聽：精通 / 說：精通 / 讀：精通 / 寫：精通
英文 聽：中等 / 說：中等 / 讀：中等 / 寫：中等
英文 聽：中等 / 說：中等 / 讀：中等 / 寫：中等
方言條件
台語：中等
電腦專長
Word、Excel、Outlook、PowerPoint
工作技能
工作任務╱業績項目分配、培育人員職涯發展、業績目標達成、督導人員工作績效、部門人力成本控制、預算編製與成本控管、危機與議題管理、協商談判能力、部門績效目標管理、專案規劃執行／範圍管理 專案溝通／整合管理
需備駕照
普通重型機車、普通小型車
員工福利
福利說明
【員工福利】
1. 勞保、健保、團體意外險
2. 提供員工制服、員工慶生會
3. 婚喪喜慶公司酌發賀囍/禮金/物品
4. 績效獎金
5. 依據勞基法享特休假
6. 年資滿三年優異表現者獎勵國內外旅遊獎勵
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