工作內容
1、協助總經理負責酒店每⽇營運管理並進⾏品質控管。
2、協助總經理建立及控制預算，並達成預算。
3、協助總經理調查業務發展的機會、建立並提出⾏銷計劃，確保徹底執⾏。
4、促進各部⾨之間良好的協調溝通，並與當地各機關團體建立良好公共關係。
5、處理顧客抱怨並回報總經理。
6、工作地點：台灣/大陸。
職缺條件
工作性質
全職
工作經驗
10年以上
需求人數
1 - 3人
可上班日
一個月內
管理責任
管理13人以上
是否出差
需出差/外派，時間7個月以上
所有求職者以及二度就業、中高齡都歡迎投遞履歷～
技能條件
教育程度
專科、大學、碩士、博士
其他條件
1、具有12-18年以上星級酒店管理⼯作經驗。(國際5星級酒店為佳)
2、具餐飲、客房、⾏銷、業務等各部⾨總監級別以上經驗者，同時具銷售背景為佳。
3、熟悉並瞭解酒店各個運營部⾨的操作流程及管理，有成功的綜合運營管理案例為佳。
4、具備出⾊的組織、協調、溝通、執⾏能⼒。傑出的管理團隊技巧，具備卓越的系統化及預⾒性的酒店經營思路及前瞻性及計劃性的主動⼯作態度。擅⻑並可親⾃處理重⼤的賓客相關問題。
5、勇於開拓的精神，以業績導向的市場意識，善於合理的成本管控能⼒。
6、良好的專業素養，敬業精神及職業道德操守，具有強烈的責任感與事業⼼。1、具有12-18年以上星級酒店管理⼯作經驗。(國際5星級酒店為佳)
2、具餐飲、客房、⾏銷、業務等各部⾨總監級別以上經驗者，同時具銷售背景為佳。
3、熟悉並瞭解酒店各個運營部⾨的操作流程及管理，有成功的綜合運營管理案例為佳。
4、具備出⾊的組織、協調、溝通、執⾏能⼒。傑出的管理團隊技巧，具備卓越的系統化及預⾒性的酒店經營思路及前瞻性及計劃性的主動⼯作態度。擅⻑並可親⾃處理重⼤的賓客相關問題。
5、勇於開拓的精神，以業績導向的市場意識，善於合理的成本管控能⼒。
6、良好的專業素養，敬業精神及職業道德操守，具有強烈的責任感與事業⼼。
2、具餐飲、客房、⾏銷、業務等各部⾨總監級別以上經驗者，同時具銷售背景為佳。
3、熟悉並瞭解酒店各個運營部⾨的操作流程及管理，有成功的綜合運營管理案例為佳。
4、具備出⾊的組織、協調、溝通、執⾏能⼒。傑出的管理團隊技巧，具備卓越的系統化及預⾒性的酒店經營思路及前瞻性及計劃性的主動⼯作態度。擅⻑並可親⾃處理重⼤的賓客相關問題。
5、勇於開拓的精神，以業績導向的市場意識，善於合理的成本管控能⼒。
6、良好的專業素養，敬業精神及職業道德操守，具有強烈的責任感與事業⼼。1、具有12-18年以上星級酒店管理⼯作經驗。(國際5星級酒店為佳)
2、具餐飲、客房、⾏銷、業務等各部⾨總監級別以上經驗者，同時具銷售背景為佳。
3、熟悉並瞭解酒店各個運營部⾨的操作流程及管理，有成功的綜合運營管理案例為佳。
4、具備出⾊的組織、協調、溝通、執⾏能⼒。傑出的管理團隊技巧，具備卓越的系統化及預⾒性的酒店經營思路及前瞻性及計劃性的主動⼯作態度。擅⻑並可親⾃處理重⼤的賓客相關問題。
5、勇於開拓的精神，以業績導向的市場意識，善於合理的成本管控能⼒。
6、良好的專業素養，敬業精神及職業道德操守，具有強烈的責任感與事業⼼。
員工福利
福利說明
獎金
1.年終獎金
2.績效獎金
保險
1.勞工保險
2.全民健保
福利補助
1.婚喪補助
2.傷病慰問
3.中秋禮金
4.端午禮金
5.退休金提撥
教育訓練
1.職前訓練
2.在職訓練
3.顧客服務訓練
4.管理職能訓練
休閒活動
1.員工旅遊
2.尾牙餐會
3.競賽活動
4.圖書館
其他
1.員工餐飲折扣
2.員工體檢
3.員工伙食
4.員工制服
5.特休假/婚假/產假/喪假/公傷假
6.陪產假/女性同仁生理假
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