工作內容
職務名稱: 社區經理-青埔
需求人數: 1人
職務類別: 其他保安服務工作、飯店或餐廳主管、總幹事
職務說明: 一、工作內容:
1.經理稟承管委會之決議及住戶規約,對社區事務的規劃與執行。
2.經理為現場服務人員之主管,負責人事考核、督導與人員訓練。
3.經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任,確實保持社區的正常運作。
4.訓練、指派服務人員分工執行。
5.經理必須以社區利益為考量,對設備儀器的維護保養,與合格之廠商尋求對社區最有利之
方式進行。
6.對住戶所託付之事項,經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。
7.對於修繕事項,製作會簽單,送請相關委員簽署。
8.其他有關俱樂部活動的規劃與協助相關人員之事宜。
二、每日例行工作事項 :
1.服務人員出勤督導。
2.例行人員工作訓練。
3.社區環境與社區安全檢查。
4.移交待辦事項的追蹤與執行。
5.公告張貼前的審核。
6.住戶委託事項的處理與回報。
7.零用金帳目的審核。
8.管委會交辦事項的進度檢討。
9.收集住戶意見表,並予以回覆處理情形。
10.工作日誌的製作及審核。
11.其他管委會及住戶交辦事宜。
三、薪資:
薪資NT$35,000~NT$38,000。
四、公司提供福利
1.勞保、健保
2.員工團保
3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金
4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金
5.績效獎金,年節獎金或禮券
6.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金
7.外縣市保全安管人員有提供宿舍…….等福利。
五、提供專業在職教育訓練
1.人員派駐前完成專業職前訓練。
2.每年定期調訓所有駐點每位同仁,並安排相關專業人士擔任講師。
六、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。
管理責任: 需負擔管理責任,且直接管理人數約 5-8 人。
身份類別: 上班族
上班地點: 依照公司規定分派
工作地點為工業區: 未填寫
出差外派: 無需出差
工作待遇: 面議 市場薪資行情
可上班日: 一週內
上班時段: 日班、晚班
休假制度: 月休8天
職缺條件
所有求職者以及二度就業都歡迎投遞履歷~
技能條件
員工福利
福利說明
一、福利制度
1.勞保、健保
2.員工團保
3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金
4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金
5.績效獎金,年節獎金或禮券
6.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金
7.外縣市保全安管人員有提供宿舍…….等福利。
二、提供專業在職教育訓練
1.祕書及清潔人員派駐前完成專業職前訓練。
2.每年定期調訓所有駐點每位同仁,並安排相關專業人士擔任講師。
3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。
三、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。
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