工作內容
1. 負責經營公司實務，且具有組織和領導技能及溝通協調相關能力者。
2. 負責掌管人事部門之管理職。
3. 本類人員研發、規劃或執行公司各項管理制度，策劃提供專業分析，協助高階主管進行決策，推動各項專案，以維持公司內在優勢與外在機會。
職缺特色
職缺條件
工作性質
全職
工作經驗
2年以上
需求人數
不拘
可上班日
一個月內
管理責任
管理人數未定
是否出差
不需出差/外派
技能條件
教育程度
專科、大學、碩士、博士
科系限制
企業管理相關、人力資源相關、其他商業及管理相關
員工福利
福利說明
◆ 獎金/禮品類-年終獎金
◆ 保險類-員工團保、勞健保
◆ 休閒類-部門聚餐
◆ 制度類-誤餐費
◆ 請 / 休假制度-特休/年假
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