總公司-北區營運督導 - 兆洋餐飲事業股份有限公司

工作內容

1. 依據公司之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。
2. 執行整體營運計劃及達成公司營運目標。
3. 執行追蹤門市經營績效輔導與管理。
4. 日常工作之監督與審核，專案工作執行監督。
5. 相關門市工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。
6. 品牌政策傳達與執行
7. 其他主管交辦事項

-面試地點：台北市松山區復興北路57號8樓之5
-工作地點：依公司分派

職缺資訊

上班地點

台北市松山區復興北路57號8樓之5(依公司分派) 地圖

上班時段

日班、晚班 / 09:00-18:00

排班制度

排班制

職務類別

經營管理主管、飯店或旅館主管、賣場管理人員

職缺條件

工作性質

全職

工作經驗

3年以上

需求人數

2人

可上班日

二週內

管理責任

不需負擔管理責任

是否出差

不需出差/外派

所有求職者以及二度就業、中高齡、身心障礙者都歡迎投遞履歷～

技能條件

教育程度

專科、大學、碩士、博士

電腦專長

Word、Excel、Outlook、PowerPoint

工作技能

工作任務╱業績項目分配、培育人員職涯發展、業績目標達成、督導人員工作績效、部門人力成本控制、危機與議題管理、協商談判能力、部門績效目標管理、賣場／門市營運計畫與管理、賣場／門市商圈經營、門市餐飲管理、食材成本控制、食材貯存管理、食材選購採買、食物製前準備、食品衛生相關知識、廚房設備維護管理、廚房器具使用維護

需備駕照

輕型機車、普通小型車

其他條件

1. 具餐飲業加盟相關經驗3年以上者
2. E-Mail投遞履歷時請將履歷填寫完整(含自傳)，並附上近照一張。
3. 門店夥伴錄取報到當日需繳交餐飲業(供膳項目)體檢合格報告。
※投遞之履歷表將供本集團【築間餐飲集團】下之品牌使用

員工福利

福利說明

【薪酬給付】本薪、全勤獎金、加班費 -給予高於業界最低薪資高起薪標準。
【津貼給付】夜班津貼、管理津貼、遠距離交通津貼 -建立完善的津貼規劃，對於有職區異動的需求者，　給予相關居住保障補助。
【獎金給付】年終獎金、每月店鋪獎勵金 -定期給予優渥獎金，強化員工休閒生活的補給需求，增加員工的生活品質。
【法定保障】勞保、健保、勞退提撥
【健康重視】團體保險、健康檢查。
【休假制度】月休8天、其他法定休假制度
【享有福利金】三節禮品或禮金、生日金幣(禮金)、婚喪禮金、同仁重大傷病慰問金。
【公司活動】員工旅遊、尾牙活動。
【教育訓練】職前、在職、食品衛生、環境安全訓練。
【升遷順暢】定期個人考核評估、做為調薪、升遷依據-建全的升遷考核管理制度，協助同仁精準的職涯規劃與發展。