工作內容
1. 協助總經理及營運處長管理人事考核,及業務評估。
2. 負責替總經理執行下列工作內容:1.處理交辦事項 2.安排行程 3.處理業務報表審核4.公關提案準備,及資料檔案整理歸納 5.主持會議安排及記錄。
3. 負責掌管人事部門之管理職。
4.管理秘書部門其他秘書任務調度及考核。
職缺特色
職缺條件
所有求職者以及二度就業、中高齡都歡迎投遞履歷~
技能條件
簡報能力(面試時需要自我介紹ppt)
對於文字須具備敏銳的能力,需有管理能力者尤佳。試用期三個月後有機晉升調薪。
員工福利
福利說明
◆獎金福利
1.每季依照表現給予每季獎金分發,及出席獎勵金。
2.年節獎金或禮品
3.三年以上開始享有分紅入股優先權
4.員工生日禮金
◆休假福利
1.每半年由福委會籌辦(員工旅遊)+
2.每季安排員工職能教育訓練及季會議
3.年假時間,鼓勵同仁出國,給予彈性調休(累計至過年一次放)
◆保險
1.基本勞健保
2.團體險,滿一年給予住院醫療及其他醫療團險,並給予眷屬參與投保。
3.三個月以上享有『意外醫療險』
4.職涯發展計畫
5.退休成長計畫
◆交通福利
1.十一職等以上主管給予公司配車。
2.九職等給予主管員工購車低利貸款
3.外勤人員除油資外,並給予公務車支援。
◆娛樂福利
1.國內旅遊
2.國外旅遊
3.員工電影
4.員工聚餐
◆補助福利
1.結婚補助
2.在職教育補助
3.員工手機配發或補助
4.員工購置電腦及其它相關設備之低利貸款或補助
5.員工退休規劃(包含退休金及退休後福利)
6.喪葬補助
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