工作內容
1. 協助總經理等高級主管辦理相關事務。
2. 負責替總經理或高階主管執行下列工作內容:一,公司新進人員教育訓練,二,公司相關會議主持紀錄,三,總經理室專屬業務規劃。四,新事業拓展計劃。五,實習計畫的持續推動。
3. 負責經營業務單位招募及具有業務溝通特質,可以協助業務判及產品簡報能力。
4.需能獨立作業,並會開車,接送董事長,應付相關VIP活動規劃及應變能力。
5.需有八年以上工作經驗且前一份工作至少三年以上。
6.本職務需要簡報技巧和良好的文字和談吐能力,並具有基本的英文或第二外語能力者。
職缺特色
職缺資訊
職缺條件
技能條件
員工福利
福利說明
◆獎金福利
1.每季依照表現給予每季獎金分發,及出席獎勵金。
2.年節獎金或禮品
3.三年以上開始享有分紅入股優先權
4.員工生日禮金
◆休假福利
1.每半年由福委會籌辦(員工旅遊)+
2.每季安排員工職能教育訓練及季會議
3.年假時間,鼓勵同仁出國,給予彈性調休(累計至過年一次放)
◆保險
1.基本勞健保
2.團體險,滿一年給予住院醫療及其他醫療團險,並給予眷屬參與投保。
3.三個月以上享有『意外醫療險』
4.職涯發展計畫
5.退休成長計畫
◆交通福利
1.十一職等以上主管給予公司配車。
2.九職等給予主管員工購車低利貸款
3.外勤人員除油資外,並給予公務車支援。
◆娛樂福利
1.國內旅遊
2.國外旅遊
3.員工電影
4.員工聚餐
◆補助福利
1.結婚補助
2.在職教育補助
3.員工手機配發或補助
4.員工購置電腦及其它相關設備之低利貸款或補助
5.員工退休規劃(包含退休金及退休後福利)
6.喪葬補助
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