工作內容
1.建立人力資源政策,以達成企業的策略目標
2.建立完整的召募與任用制度,讓企業具備招募優秀人才的優勢
3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本
4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度,以維持企業的競爭力
5..總務、行政管理、採購及供應商管理
對於沒有管理方面經驗的儲備幹部,我們有完整的培訓管理訓練,可以讓您很快熟悉這個領域的工作性質。另外,有經營管理方面五年以上的主管工作經驗,月薪待遇 4萬 至 8萬 ,非常歡迎您加入我們的企業團隊。
職缺特色
職缺條件
所有求職者以及二度就業、中高齡都歡迎投遞履歷~
技能條件
員工福利
福利說明
基本權益:勞保 健保
月休六日、年資滿一年以上可再享有特休假七日、職務獎金、久任獎金、員工福利活動〈如聚餐、KTV等〉、員工慶生會、年終尾牙、加班費、其他津貼、享勞、健保等。
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