工作內容
1.負責樓層客房管理與人力分配
2.房務備品採購與控管
3.需使用系統
4.房務人員的管理
5.客房整潔品質的管理與監督
6.上級主管交辦事項
7.檢查樓層客房整潔以確保客房品質穩定
8.協調房務員工作的順序與速度
職缺條件
技能條件
2.需使用飯店系統
3.無飯店房務經驗者請勿投遞此職缺
4.需跨館管理
員工福利
福利說明
福利津貼:1.三節獎金 2.生日禮金 3.全勤獎金 4.櫃檯人員語言證照加給 5.大夜值班津貼 6.結婚禮金 7.喪葬慰問金 8.餐飲優惠
休假制度: 1. 月排休8~10日/國定假日 2. 特休假、生理假、產假、陪產假、產檢假及家庭照顧假等 3.其餘休假天數按勞基法規定給予
考核升遷制度:1. 員工考核 2. 升遷管道
保險制度:1. 勞工保險 2. 全民健康保險 3. 勞退提撥 4. 職災保險
員工健康關懷: 每年免費員工健檢
◆公司福利為正職人員適用
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