青松健康事業_大愛護理之家_護理人員(南區) - 青松健康事業股份有限公司

工作內容

1. 擬定住民之照護計畫。
2. 督導照顧服務員之工作。
3. 監測住民之用藥、飲食及相關治療之作業。
4. 定時巡察機構內每一住民，並觀察其重要之變化。
5. 當住民情況發生變化時，負責與醫師或家屬聯繫。
6. 維護所轄單位內之整潔與感染之控制。
7. 秉承護理長及副護理長之指示，執行所分配之工作。

職缺特色

獎金分紅機制伙食津貼準時上下班免經驗可

職缺資訊

上班地點

台中市南區樹義五巷137弄26號地圖

上班時段

日班、晚班、大夜班 / 09:00-17:00

排班制度

輪班

職務類別

護理師及護士

職缺條件

工作性質

全職

工作經驗

不拘

需求人數

5人

可上班日

不限

管理責任

管理人數未定

是否出差

不需出差/外派

所有求職者以及二度就業、中高齡、身心障礙者、研發替代役都歡迎投遞履歷～

技能條件

科系限制

醫學相關、護理助產相關

語文條件

中文聽：精通 / 說：精通 / 讀：精通 / 寫：中等
英文聽：中等 / 說：中等 / 讀：中等 / 寫：中等

方言條件

台語：中等

所需證照

丙級照顧服務技術士、高考護理師執照、專科護理師、CPR證照、普考護士執照

需備駕照

輕型機車、普通小型車

其他條件

相關加給及公司福利如下:
1.小夜班津貼:600/日(包班超過18天以上(含)700/日)
2.大夜班津貼:800/日(包班超過18天以上(含)900/日)
3.護士/護理師執照加給
4.公會入會費、執照費、常年會費均由公司負擔
5.長照首創新進護理人員訓練中心(訓練期間薪資照領)
6.免費年度健檢
7.介紹獎金
8.員工旅遊
9.三節獎金/禮品
10.婚喪喜慶補助
11.員工制服
12.機構內部辦理教育訓練
13.指導員獎金福利
14.尾牙
15.多元化的升遷管道
16.年終獎金

公司制度

公司特色

員工旅遊產業培訓/教育訓練進修補助

員工福利

福利說明

依公司規定享勞保、健保、勞退6%提繳。
獎金：年終獎金及三節獎金三節獎金、端午節獎金、中秋節獎金、尾牙獎金、護師節獎金、年終獎金、介紹獎金、指導員獎金、考核獎金。
休假制度：依勞基法規定。
補助：員工旅遊及婚喪補助金。
制度：員工制服、資深員工表揚獎勵、長照業首創的照服員能力進階/晉升/調薪完整配套制度、護理及照服人員採三班制排班，夜班另給夜班津貼。。
其他：專業人員（護理師、營養師、社工師、職能治療師等）公會入會費、執照費、常年會費均由公司負擔、年度健康檢查及提供免費宿舍。