MBTI 測驗結果

螳螂 INTJ

#嚴謹
#自信
#積極

人格特質

「全方位發展，條理分明的策劃者。」

雙刀流的螳螂擅於伏擊掠食，從觀察、研究、執行，每一次出擊都胸有成足。螳螂型特質是理性腦大於感性腦的人格特色，他們的專注力極高，能勝任學者、研究員等職。責任感、學習力、邏輯力、規劃力點好點滿的他們，如果成為領導者，往往能帶給企業務實而穩健的成長，是難得且少見的全方面專家型工作者。

但也因為理性腦相當發達，對於一般的日常聊天也是邏輯、邏輯、邏輯，每段句子都要有前因後果，甚至過於正經嚴肅，難免成為親朋好友中的社交絕緣體。

職場特性

「超高專注力與完美規劃的專家。」

螳螂型工作者經常是職場上晉升最快速的人選之一，因為他們對於事情的處理態方法是完美且可執行的計畫，並且在執行階段中不斷優化SOP，充分發揮他們擅於佈局、事前策畫的專業能力，他們甚至能替大家想出多個備案以防萬一，是同事們眼中的超級軍師。

此外，高效型學習力是螳螂性格特質的標準配備，對於知識上各種燒腦學問，他們透過天賦異稟的邏輯力進行高速學習，再搭配實事求是的科學精神與研究型人格，使得他們總是能拆解高難度議題，再重新歸納出解決之道。

他們習慣獨立作業，一旦成為主管，也會希望部屬組員能一個比一個獨立；對於螳螂型工作者而言，獨立不是一種工作方式，而是一個終極目標。

職場建議

不同於家人、朋友的相處，螳螂型人格的邏輯性過強，以至於在職場人際、社交手腕相對較苦手，不會被艱深的數學公式難倒，卻被人與人之間的感性抽象問題所考倒，甚至還會認為自己不用懂這些世俗小事。但在台灣職場中，有時候做人和做事這兩者是同樣重要。

最後，千萬不要認為同事們都是遜咖，請善用自身強項的邏輯力去判斷一個工作團隊需要哪些人才，而非每一個人都該是螳螂，切勿自視甚高。