人才履歷｜518熊班

履歷更新日期：2023-06-19

求職代碼：363862

限企業會員查看

男 **歲 在職中

居住高雄市左營區

學歷背景

國立成功大學

至

工學院工程管理研究所在職專班在學中工程管理相關畢業

正修科技大學

至

電機工程電機電子工程相關畢業

國立高雄大學

至

企管研究所在職專班企業管理相關畢業

工作經驗

廠長限企業會員查看

2013-03 至今
( 13年3個月 )

全職年薪1,080,000 元醫療護理管理13人以上

(因台灣業務量萎縮虧損被陸資併購,布局大陸內需及東協, 種子欲外派總部上海,然已承諾家人不再接受外派,在南部發展)
A.管理生產/技術/品質/環安/總務/人資/客服及人員與系統日常運作.
B.負責生產管理面統籌:
B1.管理生產製程管制與調配人力。
B2.管理規劃品質管理系統。
B3.負責廠務管理（設備保養與管理、廠區規劃與管理）。
B4.自動化產線規劃與系統整合.
B5.生產排程管理與系統整合.
B6.SOP,OCAP規範及執行監督
B7.設備稼動率及自動化產線產能控管及生產效率提升.裝機工程及安全管理.
C.廠區安全督導&amp;承攬商安全管理,工安管理制度及各項程序書..
D.行政總務人資單位及業務之管理(總務、工安、員工餐廳項目).
E.人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標,兼管員
工訓練發展各項專案之規劃與執行(如：推動訓練流程簡化、訓練平台系統
化、內部講師等)
F.熟悉ISO13485規範&amp;稽核,負責ISO體制之推行、供應商IQC管理，以及在製品 IPQC及OQC管理，客戶審核應對.
G.規劃QA管理制度，以及規劃品質系統相關之教育訓練
H.主導內部稽核活動及外部認證，監督及管理TQM執行成效
I.產品可靠度、耐用度測試及報告
J.對內對外技術維修及客服業務擔當窗口.
K.autocad繪圖應對窗口.
L.台灣總部制度規畫經驗.
M.企業持續營運管理計畫（BCP).
N.PM-9大循環管理制度規劃工作窗口.
O.外包商及外勞管理.
P.業務開發, 訂單生產與發工進度管理.
Q.規劃及執行出貨計劃管理.
R.IATF16949專案主持
S.客戶徵信與貨款回收管理,客戶服務管理
T.對外兼任業務開發,符合客戶需求規格.

Corp行政資深經理限企業會員查看

2009-11 至 2013-03
( 3年3個月 )

全職年薪1,740,000 元電子相關管理13人以上

集團Corp.行政資深經理主要職掌:(間接管理中國區17個工廠行政總務人資及環安業務,獵人頭引薦)2009.11~2013.3 (後期,母親健康因素(罹患肺癌)需就近照料,遂返台轉職至愛生雅)
A:集團CSR, SA8000 與 EICC 5.0,及EHS(環衛安)範疇定調.
B: EHS作業流程 Completeness.
C. CSR, SA8000 與 EICC 5.0組織/權責/執行/稽核 Close Loop .
D:教育訓練-全員安全的認知,操作,設施管制以及文化,達到零災害及零工傷.
E.負責工廠/製程 EHS（環境/安全/衛生）相關管理事項
F.行政總務人資單位及業務之管理(總務、司機、環管、宿舍、工安、員工餐廳
項目).
G.宿舍生活管理及督考
H.新建廠之廠務系統的招標及施工管理.
I. 客戶審核應對.
J.代理集團旗下LED工廠廠長階段,負責管理面統籌:
1.管理負責生產製程管制與調配人力。
2.管理規劃品質管理系統。
3.負責廠務管理（設備保養與管理、廠區規劃與管理)。
4.CSR及當地官員對應窗口.
5.設備稼動率及自動化產線效率提升.
K:ERC緊急應變中心及人員管理setup.
L:潔淨室&建廠承攬商安全管理.
M:負責ISO體制之推行、供應商IQC管理，以及製品IPQC及OQC管理，客戶審
核應對.
N:緊急應變系統建立督導演練.
O:參與廠務空調課系統安全規劃,瞭解廠務系統機台.
P:督導EICC/庶務(水電)空調/電力/系統操作保養/維護廠務設備.
Q:支援餐廳伙食/宿舍管理規劃.
R:外包商管理.
S:節能減碳檢討執行。
T:人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標,兼管員
工訓練發展各項專案之規劃與執行(如：推動訓練流程簡化、訓練平台系統
化、內部講師等)
U:整廠Layout規劃.
V:IATF16949專案主持.
W:管理所屬台幹及陸幹員工共150人.

Bumping設備副理限企業會員查看

2007-06 至 2009-11
( 2年5個月 )

全職半導體業

Bumping設備系統統籌管理-1.管理人員(70員-10位專案工程師;60位輪班工程師)日常活動,指派工作項目.
2.提昇設備妥善率，機台生產能力的提升.
3.強化設備部管理/訓練/培養
4.成本分析評估及管理
5.跨部門異常溝通協調.
6.部門緊急應變指揮調度.
7.Bumping設備系統專案管理與產線指導.
8.環安衛顧問.

環安部副理限企業會員查看

2005-02 至 2007-06
( 2年4個月 )

全職年薪1,178,000 元光電通信管理9-12人

L10廠(台中廠)廠務環安部副理主要職掌:(台積老長官邀請至友達中科建立第一個廠)
A:新建廠之廠務系統的招標及施工管理.
B:台中廠氣體與化學品安全管理, 潔淨室&建廠承攬商安全管理.
C:主辦工安教育與宣導.
D:緊急應變系統建立督導演練.
E:參與廠務空調課系統安全規劃,增廣瞭解廠務系統機台.
G:廠務環安機台系統風險管理改進專案之對外窗口平台.
H:ERC緊急應變中心及人員管理.
I:督導空調/電力/系統操作保養/維護.
J:督導廠務設備(機電/空調/電話/CCTV)規劃設修繕.
K:支援建廠規劃.

資深設備及環安主任限企業會員查看

1998-04 至 2005-02
( 6年10個月 )

全職年薪2,330,000 元半導體業

一.台積五廠工程部資深設備工程師主要工作職掌
A:負責五廠parts,tube 耗材管理.
B:機台規劃安裝(10K,25K,35K)與測試.
C:生產機台的維修與維護,設計.
D:提昇設備妥善率，機台生產能力的提升
E:產線相關單位溝通協調.
二.台積6與14廠環安部資深安全主任主要職掌:
A: 氣體與化學品安全管理.
B: 潔淨室安全督導&承攬商安全管理.
C: 主辦工安教育與宣導.
D: 協辦工安管理制度及各項程序書.
E: 協辦十四廠裝機Tool sign off.
F: ISO 14001&OHSAS 18001 參與協助.
G: 協辦環保業務.
H: ERC緊急應變中心管理及其業務對外窗口.

累積總年資

10年以上

累積職務經驗

經營管理主管 3-4年
工廠主管 2-3年
職業安全衛生管理師 7-8年

期望職務

職務名稱

經營管理主管、工廠主管(合適職缺)

職務類別

經營管理主管、行政主管、總務主管

工作類型

全職／接受派遣工作

上班時段

日班

上班地點

高雄市、台南市、屏東縣

可上班日

錄取後隨時

休假制度

週休二日

薪資待遇

月薪80,000至95,000元

產業類別

電子相關、醫療環保、傳統製造

專長技能

駕照車輛

持有駕照：普通重型機車、普通小型車

自備車輛：普通重型機車、普通小型車

語言能力

中文很好、英文中等、台語中等

電腦專長

Word、PowerPoint、Excel、Outlook、Internet Explorer、Windows 2000、Windows 7、中文打字20~50、英文打字20~50

其他專長

1.客戶稽核技巧實務(客戶稽核技巧考試通過證書).
2.勞工安全衛生管理員/特定化學物質作業主管/有機溶劑作業主管/現場安全衛生監督人員/急救人員訓練班/成大微機電VLSI製程概論合格證書.
3.ISO14001主任稽核員國際合格證書.
4.防火管理人合格證書.／1.公司派至德國三週參與設備機台SUSS受訓合格證書,並擔任種子教官.、 2.內部品質稽核專業證照.、 3.中華數位網頁設計及行銷班結業.、 4.IPMA班結業.

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