工作內容
職缺條件
技能條件
員工福利
福利說明
培訓與評核規劃
1. 由資深帶熱誠的主管帶領並提供各方面的訓練,包括
- 提升個人工作技巧、表現
- 增強工作滿足感
- 堅固團隊精神及氣氛
- 維護優質出品及服務
2. 各職級定期評核表現制度,釐定待遇及晉升機會;鼓勵多付出多收獲的精神。
3. 薪水NT30000起,另有全勤2000元
4. 月休八天以上(排班制)
5. 年終獎金.尾牙.不定時聚餐
6. 國定假日有另給假
7. 有供餐
8. 有出國研修.觀摩機會
9. 加班根據勞基法給予
10. 每年兩次季度工作評核表現薪資調整薪水
11. 特定假日依勞基法(婚假.喪假..等)
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