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7-11
黃智誠 店經理
沒用過其他人力銀行，只用過518，從未離開518，因為有你就很好用了，例如：回覆時可以新增自訂範本，就不用每次都自己輸入回覆人才，節省超多時間。
#快速回覆
#省時幫手
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劉玉喬 人資
招募頁面會有提醒說明，有相關新法令資訊都會透過信件提醒，能避免牴觸法規。另招募方式除了網頁版方式，並也可以透過手機APP找尋適合人才，避免造成人才空缺，隨時能查閱並線上約面試，減少需要網頁操作。
#法令新知
#App約面試
日藥本舖
盧秀夫 人資部經理
網站首頁介面的安排，讓應徵者的投遞履歷資料顯現出來，並能在首頁進行新職缺刊登，這個設計方面讓使用者更快速進行職缺的調整。手機APP使用介面較人性化，並不會耗費時間，也更加清楚求職者資料，方便職缺的管理。
#重點資訊明顯
#介面體驗佳
樓梯Louti
葉惠菁 營運長
可增設好幾個子帳號這個功能是我覺得最方便的功能，這樣每個部門都有一個子帳號密碼，讓各部門需要徵才時分別去找尋所需要的人才，不用都集中在人事這邊，人事只需要做最後的統整，這樣不只可以找尋到更適用的人才，也節省很多面試上的時間！
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常見問題
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筆數方案是什麼？
- 不同於以往需要單個月付較高費用，針對需要的筆數購買方案，更能精打細算節省費用
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如果我是派遣業者，該選擇什麼方案呢？
- 人力仲介或人力派遣業者請參考專屬刊登限定方案。
