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沒用過其他人力銀行，只用過518，從未離開518，因為有你就很好用了，例如：回覆時可以新增自訂範本，就不用每次都自己輸入回覆人才，節省超多時間。

#快速回覆 #省時幫手

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招募頁面會有提醒說明，有相關新法令資訊都會透過信件提醒，能避免牴觸法規。另招募方式除了網頁版方式，並也可以透過手機APP找尋適合人才，避免造成人才空缺，隨時能查閱並線上約面試，減少需要網頁操作。

#法令新知 #App約面試

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盧秀夫人資部經理

網站首頁介面的安排，讓應徵者的投遞履歷資料顯現出來，並能在首頁進行新職缺刊登，這個設計方面讓使用者更快速進行職缺的調整。手機APP使用介面較人性化，並不會耗費時間，也更加清楚求職者資料，方便職缺的管理。

#重點資訊明顯 #介面體驗佳

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可增設好幾個子帳號這個功能是我覺得最方便的功能，這樣每個部門都有一個子帳號密碼，讓各部門需要徵才時分別去找尋所需要的人才，不用都集中在人事這邊，人事只需要做最後的統整，這樣不只可以找尋到更適用的人才，也節省很多面試上的時間！

#權限控管 #HR管理方便

活動須知

早鳥活動優惠至 2025/2/2 23:59 截止。
只要是518熊班的企業會員，皆可以參加免費和優惠方案，其中派遣、人力仲介、保險、檳榔、電子遊戲、八大行業行業不適用。
若符合無效退費資格，請於應徵加倍卡方案到期後七個工作日來電（客服電話：02-2999-2100）、來信（job@518.com.tw）或透過線上客服申請，將會有專人為你服務，逾期則無法受理退費。
無效退費申請資格：企業需完整使用完畢應徵加倍卡七天走期，將以購買前後七天的日均應徵數相比，應徵數未達兩倍成效，則符合無效退費的標準。(若使用前的刊登天數未達七天，則依可計算天數進行日均比較)
例：5/1 刊登職缺，於 5/1-5/6 刊登收到4位應徵(日均 0.8 筆)，想要更快速找到人，因此在 5/8 使用應徵加倍卡，若 5/9-5/16 刊登期間收到 10 位應徵(日均 1.4 筆)，相較使用前後未達 2 倍，則符合無效退費資格。
若同一筆職缺連續使用應徵加倍卡，將用未開通應徵加倍卡前的應徵數與使用期間數據相比。
若企業會員中途取消合約，需按比例扣除已使用的贈送道具金或徵才天數。
「方案使用期限」說明：方案啟用後，需在期限內使用完徵才天，暫停次數則無限制。例如選購【徵才 30 天】方案，在 60 天內使用完 30 天徵才天數。
本活動最終解釋權歸數字科技股份有限公司所有，保留隨時變更、修正、結果之權利。
免費方案僅限企業帳號購買一次。
當您開通付費方案時(例如：徵才30天、徵才90天..等)，系統會立即停用免費方案，並啟用您的付費方案。