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徵才價格	$0 無限次購買	$799 日均 $ 79	$2,200 日均 $ 73	$3,800 日均 $ 63	$4,800 日均 $ 40	$9,000 日均 $ 38	$17,000 日均 $ 37
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方案使用期限	30 天內使用完	10 天內使用完	60 天內使用完	90 天內使用完	180 天內使用完	1 年內使用完	2 年內使用完
刊登筆數	5 筆	無限制	無限制	無限制	無限制	無限制	無限制
聯繫人才額度	3 筆	無限制	無限制	無限制	無限制	無限制	無限制

徵才方案	徵才 180 天送 60 天 $12,800 $ 54 / 天	徵才 365 天送 90 天 $24,000 $ 53 / 天
管理分店數	可管理分店帳號30家	可管理分店帳號60家
刊登筆數	無限	無限
暫停天數	120 天	120 天
道具金	送 1,800 點	送 4,500 點
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免費 30 天

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7-11

黃智誠店經理

沒用過其他人力銀行，只用過518，從未離開518，因為有你就很好用了，例如：回覆時可以新增自訂範本，就不用每次都自己輸入回覆人才，節省超多時間。

#快速回覆 #省時幫手

可不可熟成紅茶

劉玉喬人資

招募頁面會有提醒說明，有相關新法令資訊都會透過信件提醒，能避免牴觸法規。另招募方式除了網頁版方式，並也可以透過手機APP找尋適合人才，避免造成人才空缺，隨時能查閱並線上約面試，減少需要網頁操作。

#法令新知 #App約面試

日藥本舖

盧秀夫人資部經理

網站首頁介面的安排，讓應徵者的投遞履歷資料顯現出來，並能在首頁進行新職缺刊登，這個設計方面讓使用者更快速進行職缺的調整。手機APP使用介面較人性化，並不會耗費時間，也更加清楚求職者資料，方便職缺的管理。

#重點資訊明顯 #介面體驗佳

樓梯Louti

葉惠菁營運長

可增設好幾個子帳號這個功能是我覺得最方便的功能，這樣每個部門都有一個子帳號密碼，讓各部門需要徵才時分別去找尋所需要的人才，不用都集中在人事這邊，人事只需要做最後的統整，這樣不只可以找尋到更適用的人才，也節省很多面試上的時間！

#權限控管 #HR管理方便

活動須知

518熊班的企業會員，皆可以參加免費方案，其中派遣、人力仲介、保險、檳榔、電子遊戲、八大行業行業不適用。
購買應徵加倍卡，若符合無效退費資格，請於應徵加倍卡方案到期後七個工作日來電（客服電話：02-2999-2100）、來信（job@518.com.tw）或透過線上客服申請，將會有專人為你服務，逾期則無法受理退費。
無效退費申請資格：企業需完整使用完畢應徵加倍卡七天走期，該職缺的應徵數沒比使用前的應徵數多兩倍，則符合無效退費的標準。
例：5/1 刊登「行政人員」職缺，5/1-5/7 為止收到四位應徵，想要更快速找到人，因此在 5/8 使用應徵加倍卡。若 5/8-5/14 期間收到六位應徵，則符合無效退費資格。
若同一筆職缺連續使用應徵加倍卡，將用未開通應徵加倍卡前的應徵數與使用期間數據相比。
若企業會員中途取消合約，需按比例扣除已使用的贈送加值廣告或徵才天數。
「彈性使用期」說明：當方案啟用後需於期限內，將徵才天數使用完畢。例：選購月繳：在 120 天內使用完 30 天徵才天數、選購季繳：在 1 年內使用完 120 天徵才天數...依此類推。
啟用免費方案的企業，需待第一筆方案結束才可以接續使用第二筆免費方案。
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