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| 方案類別 |
月繳 / 30 天 |
雙月繳 / 60 天 |
季繳 / 90 天 |
半年繳 / 180 天 |
年繳 / 365 天 |
|---|---|---|---|---|---|
| 價格 |
$2,200 $ 73 / 天 |
$3,800 $ 63 / 天 |
$4,800 $ 40 / 天 |
$9,000 $ 38 / 天 |
$17,000 $ 37 / 天 |
| 贈送天數 | - | - | 送 30 天 | 送 60 天 | 送 90 天 |
| 加值廣告tooltips | - | - | 送 2,000 點 | 送 4,000 點 | 送 6,000 點 |
| 彈性使用期 tips |
120 天 暫停無限次 |
180 天 暫停無限次 |
1 年 暫停無限次 |
2 年 暫停無限次 |
2 年 暫停無限次 |
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中小企業徵才首選，他們也都使用 518 熊班
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使用加值廣告後，職缺瀏覽次數成長290% 主動應徵人數成長140%
Ｘ: 職缺瀏覽次數
Ｙ: 主動應徵人數
*本表為近半年統計之平均成效，會依產業而有不同表現。
口碑見證
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7-11
黃智誠 店經理
沒用過其他人力銀行，只用過518，從未離開518，因為有你就很好用了，例如：回覆時可以新增自訂範本，就不用每次都自己輸入回覆人才，節省超多時間。
#快速回覆
#省時幫手
可不可熟成紅茶
劉玉喬 人資
招募頁面會有提醒說明，有相關新法令資訊都會透過信件提醒，能避免牴觸法規。另招募方式除了網頁版方式，並也可以透過手機APP找尋適合人才，避免造成人才空缺，隨時能查閱並線上約面試，減少需要網頁操作。
#法令新知
#App約面試
日藥本舖
盧秀夫 人資部經理
網站首頁介面的安排，讓應徵者的投遞履歷資料顯現出來，並能在首頁進行新職缺刊登，這個設計方面讓使用者更快速進行職缺的調整。手機APP使用介面較人性化，並不會耗費時間，也更加清楚求職者資料，方便職缺的管理。
#重點資訊明顯
#介面體驗佳
樓梯Louti
葉惠菁 營運長
可增設好幾個子帳號這個功能是我覺得最方便的功能，這樣每個部門都有一個子帳號密碼，讓各部門需要徵才時分別去找尋所需要的人才，不用都集中在人事這邊，人事只需要做最後的統整，這樣不只可以找尋到更適用的人才，也節省很多面試上的時間！
#權限控管
#HR管理方便
活動須知
關於活動方案
- 活動方案販售至 2021/3/31 17:00 止，需於活動結束前開通方案才能享有優惠，逾期則視同一般儲值點數。
- 方案所贈送之加值點數需於 2021/10/31 前使用完畢。
- 若企業會員中途取消合約，需按比例扣除已使用的贈送加值廣告或徵才天數。
- 本優惠活動季繳方案徵才使用天數：120 天，1 年內使用完畢，中間暫停不計次數。
- 本優惠活動半年繳方案徵才使用天數：240 天，1 年內使用完畢，中間暫停不計次數。
- 本優惠活動年繳方案徵才使用天數：455天，2年內使用完畢，中間暫停不計次數。
- 加值廣告贈點不得購買徵才方案。
- 本活動最終解釋權歸數字科技股份有限公司所有，保留隨時變更、修正、結果之權利。
- 派遣、仲介、保險、殯葬等企業會員恕無法參加此活動。
常見問題
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筆數方案是什麼？
- 不同於以往需要單個月付較高費用，針對需要的筆數購買方案，更能精打細算節省費用
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如果我是派遣業者，該選擇什麼方案呢？
- 人力仲介或人力派遣業者請參考專屬刊登限定方案。
