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黃智誠   店經理

沒用過其他人力銀行,只用過518,從未離開518,因為有你就很好用了,例如:回覆時可以新增自訂範本,就不用每次都自己輸入回覆人才,節省超多時間。

#快速回覆 #省時幫手

劉玉喬   人資

招募頁面會有提醒說明,有相關新法令資訊都會透過信件提醒,能避免牴觸法規。另招募方式除了網頁版方式,並也可以透過手機APP找尋適合人才,避免造成人才空缺,隨時能查閱並線上約面試,減少需要網頁操作。

#法令新知 #App約面試

盧秀夫   人資部經理

網站首頁介面的安排,讓應徵者的投遞履歷資料顯現出來,並能在首頁進行新職缺刊登,這個設計方面讓使用者更快速進行職缺的調整。手機APP使用介面較人性化,並不會耗費時間,也更加清楚求職者資料,方便職缺的管理。

#重點資訊明顯 #介面體驗佳

葉惠菁   營運長

可增設好幾個子帳號這個功能是我覺得最方便的功能,這樣每個部門都有一個子帳號密碼,讓各部門需要徵才時分別去找尋所需要的人才,不用都集中在人事這邊,人事只需要做最後的統整,這樣不只可以找尋到更適用的人才,也節省很多面試上的時間!

#權限控管 #HR管理方便

活動須知

  • 「道具金」說明:可用於購買職缺徵才道具(自動更新卡、強力曝光卡、應徵加倍卡),以加強職缺曝光並提升徵才效果。
  • 龍年套餐方案販售至 2024/3/29 17:00 止。
  • 龍年套餐方案所贈送的道具金,不得選購徵才方案。
  • 龍年套餐方案所贈送的道具金,將於方案開通時同步贈送。
  • 龍年套餐方案所贈送的道具金,需於開通日開始計算 365 天內使用完畢。
  • 龍年套餐季繳方案,徵才使用天數:共 135 天,1 年內使用完畢,中間暫停不計次數。
  • 龍年套餐年繳方案,徵才使用天數:共 545 天,2 年內使用完畢,中間暫停不計次數。
  • 活動截止前開通方案才能享有優惠,逾期則視同一般儲值點數。
  • 只要是518熊班的企業會員,皆可以參加免費和優惠方案,其中派遣、人力仲介、保險、檳榔、電子遊戲、八大行業行業不適用。
  • 2024/3/29 17:00 前有購買應徵加倍卡,若符合無效退費資格,請於應徵加倍卡方案到期後七個工作日來電(客服電話:02-2999-2100)、來信(job@518.com.tw)或透過線上客服申請,將會有專人為你服務,逾期則無法受理退費。
  • 無效退費申請資格:企業需完整使用完畢應徵加倍卡七天走期,將以購買前後七天的日均應徵數相比,應徵數未達兩倍成效,則符合無效退費的標準。(若使用前的刊登天數未達七天,則依可計算天數進行日均比較)
    例:5/1 刊登職缺,於 5/1-5/6 刊登收到4位應徵(日均 0.8 筆),想要更快速找到人,因此在 5/8 使用應徵加倍卡,若 5/9-5/16 刊登期間收到 10 位應徵(日均 1.4 筆),相較使用前後未達 2 倍,則符合無效退費資格。
  • 若同一筆職缺連續使用應徵加倍卡,將用未開通應徵加倍卡前的應徵數與使用期間數據相比。
  • 若企業會員中途取消合約,需按比例扣除已使用的贈送道具金或徵才天數。
  • 「彈性使用期」說明:當方案啟用後需於期限內,將徵才天數使用完畢。例:選購月繳:在 120 天內使用完 30 天徵才天數、選購季繳:在 1 年內使用完 120 天徵才天數...依此類推。
  • 啟用免費方案的企業,需待第一筆方案結束才可以接續使用第二筆免費方案。
  • 本活動最終解釋權歸數字科技股份有限公司所有,保留隨時變更、修正、結果之權利。

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