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7-11
黃智誠 店經理
沒用過其他人力銀行，只用過518，從未離開518，因為有你就很好用了，例如：回覆時可以新增自訂範本，就不用每次都自己輸入回覆人才，節省超多時間。
#快速回覆
#省時幫手
可不可熟成紅茶
劉玉喬 人資
招募頁面會有提醒說明，有相關新法令資訊都會透過信件提醒，能避免牴觸法規。另招募方式除了網頁版方式，並也可以透過手機APP找尋適合人才，避免造成人才空缺，隨時能查閱並線上約面試，減少需要網頁操作。
#法令新知
#App約面試
日藥本舖
盧秀夫 人資部經理
網站首頁介面的安排，讓應徵者的投遞履歷資料顯現出來，並能在首頁進行新職缺刊登，這個設計方面讓使用者更快速進行職缺的調整。手機APP使用介面較人性化，並不會耗費時間，也更加清楚求職者資料，方便職缺的管理。
#重點資訊明顯
#介面體驗佳
樓梯Louti
葉惠菁 營運長
可增設好幾個子帳號這個功能是我覺得最方便的功能，這樣每個部門都有一個子帳號密碼，讓各部門需要徵才時分別去找尋所需要的人才，不用都集中在人事這邊，人事只需要做最後的統整，這樣不只可以找尋到更適用的人才，也節省很多面試上的時間！
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活動須知
- 只要是518熊班的企業會員，皆可以參加免費和優惠方案，其中派遣、人力仲介、保險、檳榔、電子遊戲、八大行業不適用。
- 2023/5/31 下午17:00 至 2023/12/29 17:00 期間購買應徵加倍卡，若符合無效退費資格，請於應徵加倍卡方案到期後七個工作日來電（客服電話：02-2999-2100）、來信（job@518.com.tw）或透過線上客服申請，將會有專人為你服務，逾期則無法受理退費。
- 無效退費申請資格：企業需完整使用完畢應徵加倍卡七天走期，將以購買前後七天的日均應徵數相比，應徵數未達兩倍成效，則符合無效退費的標準。(若使用前的刊登天數未達七天，則依可計算天數進行日均比較)
例：5/1 刊登職缺，於5/1-5/6刊登收到4位應徵(日均0.8筆)，想要更快速找到人，因此在 5/8 使用應徵加倍卡，若 5/9-5/16 刊登期間收到10位應徵(日均1.4筆)，相較使用前後未達2倍，則符合無效退費資格。 - 若同一筆職缺連續使用應徵加倍卡，將用未開通應徵加倍卡前的應徵數與使用期間數據相比。
- 若企業會員中途取消合約，需按比例扣除已使用的贈送加值廣告或徵才天數。
- 啟用免費方案的企業，需待第一筆方案結束才可以接續使用第二筆免費方案。
- 本活動最終解釋權歸數字科技股份有限公司所有，保留隨時變更、修正、結果之權利。
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