我剛當上主管時，團隊中有個成員，她不只資深，外貌也霸氣十足。出外聚餐時，服務員會把帳單遞給她，而不是我，因為她看起來比我更有老闆的氣勢。有一次坐計程車時，我跟她談論一個專案，因為不滿意她的進度，語氣中帶著一點責難，計程車司機聽到後，竟然讚美這個資深員工說：「妳脾氣真好，屬下這樣跟妳講話，妳都不會生氣。」然後對我說，要我多珍惜這種主管，搞得我們倆人莫名尷尬。

「錢多、事少、離家近」是許多人設為夢幻工作的指標，雖然新鮮人還沒有一定的資歷與經驗，不能自行決定領多少薪水及做多少事；但好消息是，你可以選擇在通勤距離或在哪裡上班，如果工作地點離家近，每天上班甚至能再睡5分鐘！無論是沒錢購車的都市新鮮人，或是想找近捷運站工作的通勤上班族，518熊班推出的「捷運站找工作」新功能，讓你篩選出捷運站附近的工作職缺（距離捷運站走路10分鐘內）

2022年(民國111年)員工勞保、健保、勞退投保(提繳)級距分級表看這裡，還有雇主負擔勞健保(提繳)費用金額對照表供下載，方便雇主、人資們快速對照。而衛福部近日也公告修正「健保投保金額分級表」，自7月1日起有13萬人健保費將隨之調漲，內文圖表已一併更新囉，有需要最新勞健退PDF電子檔或清晰圖檔的朋友們歡迎免費索取。

55億國旅振興方案來囉！行政院拍板總金額達345.6億元的振興方案，其中55億元將用在觀光產業。除了民眾最有感的自由行住宿補助即將回歸，最高一晚還可領到1300元補助金。另外，像是特色旅遊團每團最高補助3萬元、觀光遊樂業門票打3折等振興方案，最快也都會在6月中旬公布詳細的申請流程。

根據518熊班在2022年1月至5月的數據資料顯示，求職者在關閉求職履歷時的問卷題目「請問你目前找到工作了嗎？」平均每月有高達81.4%的求職者選擇「透過518熊班找到了」。意即「成功媒合」超過八成以上的求職者，也代表求職平台有極高的媒合精準度，即使在疫情期間，也持續協助求職者找到更好的職涯選擇。

身為二度就業的求職者，或是中高齡的朋友，想找個好工作究竟該去哪裡找呢？近年來台灣走入高齡化與少子化世代，勞動部也從去年開辦 「繼續僱用高齡者補助計畫」，只要企業雇用中高齡員工，每人每月可獲得1萬3000元至1萬5000元的補助金，且最高可補助12個月。另外，「518熊班」也在「求職身分」欄位新增「二度就業」、「中高齡」進階搜尋功能，期望能帶給求職者更友善、貼心的服務。

勞保年金調漲今入帳你也收到了嗎？勞保局從5月起調升勞保年金，預計49.2萬名退休勞工可額外領到一筆勞保調漲年金，並於今天（6月29日）入帳。這波勞保年金調整創下調整年度最多，且共有兩年度勞工年金金額將被調漲6.71%，是有史以來最高調幅！至至於哪5年退休勞工的符合勞保年金調升資格？《518職場熊報》小編用5大QA告訴你

7月新制有哪些呢？2022即將邁入下半年，政府也公布多項新制準備在7月1日正式上路，除了攸關大家荷包的電價調漲、自備飲料杯享5元優惠以外，其他像是租屋補助、國旅補助等補貼方案，也都會在7月開始實施，今天就讓《518職場熊報》小編帶您來一次掌握吧！

如何打造高敏捷的團隊？組織若要朝向敏捷管理的運作，授權是必須的基礎。組織敏捷發展絕對是未來的趨勢，只是時間的條件還沒到關鍵轉變時刻，但是趨勢正在醞釀。若做到了，會有幾種特徵，大家不妨對照看看。

租屋補助要擴大執行啦！相較於往年，今年7月將針對租屋族朋友推出「300億元中央擴大租金補貼專案」。除此之外，營建署也特別強調，本次租屋補助專案包括「戶數擴大」、「金額加碼」、「資格放寬」及「申請簡便」等4大亮點，比起往年補貼預算57億元，今年更是擴大至300億元，補助名額也將一口氣從原本的12萬戶擴增至50萬戶。

小資女剛出社會幾年沒本錢買房，還是以租屋為大宗，每次看到雜誌裡各式各樣的Dream Deco，卻礙於房東很難大興土木，但這並不代表你不能擁有夢想中的居家，其實只要使用4個小技巧，就能用低預算打造喜愛的風格與氛圍，讓生活充滿儀式感。

省電小撇步來囉！每年6月至9月，台電都會實施夏月電價制度，除了每月用電度數基本120度不調整以外，整體漲幅約落在13%~27%間。不過，隨著連日來太平洋高壓籠罩，全台各地持續飄破30度以上，炎炎夏日也讓不少民眾紛紛開冷氣避暑。面對用電需求上升，究竟有沒有什麼省電妙招可以運用呢？趕緊帶您一起繼續看下去吧！

「慢下來」真的不容易啊！期待藉由職場警示燈，提醒我們這時候該停下來，冷靜地先思考，深蹲再躍起。

居家上班的你曾不小心忘打卡嗎？或是偶爾急下班一時忘記打卡？大多數上班族都會有忘記打卡的經驗，因此公司會提醒員工上下班必須打卡，有些公司甚至規定一天要打四次卡，包含上班、休息時間開始、結束、下班都得刷卡。在這樣的規定下員工忘記打卡，老闆可以扣薪或記曠職嗎？若另外要求員工請事假、用補休來扣抵，這些做法是否又合理？

確診者可領哪些補助？輕症居家照護期間也能領勞保傷病給付了！勞動部宣布放寬資格，只要你是因輕症/無症狀執行「居家照護」者， 因隔離期間因為無法工作、未領到薪水，都能向勞保局申請傷病給付。以下透過3個QA讓你快速了解傷病給付金額及申請方式：

減班、放無薪假企業紓困補助有哪些？受疫情衝擊，不少企業徵才計畫因此被打亂。勞動部推出相關勞工及企業紓困獎勵措施，獎勵中小企業進用失業勞工、打工族，除此之外，這段期間提供青年員工教育訓練還可享有補助，一起來看您有沒有符合申請條件、最多可以領多少補貼吧！

很多人可能會認為，是因為現在台積電名氣大，所以好像做什麼都是對的。但，不妨先了解本文分享的5個真正「重視員工」心法，了解背後指向的是一個非常根本的、公司在經營上對員工的尊重態度。在台積電工作時，公司內部有很多細節與制度，我都認為是理所當然；直到離開台積電創業，接觸了很多企業、認識了許多高階主管，我才發現，當年在公司看到的那些很自然、很平常的事，一點都不平常。

你是能者多勞，還是職場工具人？剛出社會的新鮮人，在職場上恐怕都會有一段「什麼都要學、什麼都樂意學」的階段，除了想展現積極性，也想和同事培養良好關係，因此經常協助周遭人完成非自身職務的工作。但時間一久，若還維持著什麼都做的模式，此時也許就要思考：不是自己職責的雜事要接嗎？

專屬服務業求職媒合平台的518熊班觀察到物價狂漲的趨勢，對於在各行各業的工作者，祭出「好想加薪」的留言活動，只要留言「加薪宣言」、主動應徵工作、出示錄取證明，三步驟就有機會獲得「給你加薪」獎金25,250元！希望看見求職者、轉職者的心聲，幫助大家度過疫情難關。

薪資透明化這個政策是否可行，能在公司推行？「薪資透明化」這項政策想必許多人資與老闆都感到疑惑，薪資應該是每個人的隱私啊，而公司依每個人的能力、條件來給薪，本來就會有高低落差，應該不意外，也不需要特別公開吧？

根據指揮中心最新政策，確診者需「居家隔離7天」和「自主健康管理7天」，也就是7+7。居家隔離期間不得外出，進入下一階段的自主健康管理則可以外出，且不需要快篩陰性證明，因此可以正常上班工作。

又到了畢業季，那Ａ大就來貢獻一篇文章給應屆的畢業生，以及目前還存不到錢的理財新手。多數人在大學畢業之後，都會面臨一個生涯抉擇—「升學」或「就業」，假若您的選擇是「就業」，那接下來就會需要理財知識，來協助您規劃後續的人生。常言道，資源有限，慾望無限，剛畢業的我們，往往會有很多想要做的事，有很多東西想買，但是，往往會面臨到資源不夠，資金不足的問題。

不分族群「快篩陽性即確診」於5/26正式上路！如打滿三劑疫苗的密切接觸者不用「居家隔離」，另根據最新確診者上班政策「自主健康管理不需快篩陰性也可上班」，自主防疫出門才需要快篩陰性證明。

青年就業獎勵金，每人最高拿3萬元登場！因應畢業季正式到來，由勞動部推出的「青年就業獎勵計畫」也從今日(15日)上午9點開放申請。只要是2021年10月1日至2022年9月30年畢業的青年，若能在今年9月底前就業，且穩定就業滿90天，將發給2萬元獎勵金；若持續受雇達180天以上，再加發1萬元，各位應屆畢業生可千萬別錯過阿！