近日疫情延燒，全台升至第二警戒，也特別要求餐飲業者要落實「用餐實聯制」。雖然許多連鎖餐廳都已經在第一時間因應，但許多小吃業者還是有點霧煞煞。 其實「用餐實聯制」的主要目的就是希望能在發現感染者時，第一時間追溯到案例周圍的接觸者，特別是餐飲業，由於要脫下口罩且於密閉空間，因此風險較其他地方更大。

近幾日本土確診案例暴增，加上通勤民眾互動頻繁，恐增加群聚風險，也讓不少企業再度啟動居家辦公、遠距工作！疫情指揮中心指揮官陳時中也呼籲，若去過人潮擁擠地點的民眾，「在家上班是最好的選擇」。但對於勞資雙方而言，若要啟動居家辦公或遠距上班，又有哪些出勤紀錄事項需要留意呢？

6月份推出的「青年就業奬勵計畫」申請條件設定為今年9月30日前就業的青年，符合資格的社會新鮮人務必盡快提出申請。另一方面，經濟部企業紓困3.0方案於今年9月公告可開始申請，會展產業、國際貿易服務業、製造業三大業者的每位員工最高可獲得6萬元補助，

最近新冠肺炎（武漢肺炎）疫情嚴峻，一波未平，一波又起，對大多數企業產生不同程度的影響，而且無法預料何時會終止，即便疫情結束了，公司運作還需要一段時間才能復原。從2月份開始，很多公司都進行了相應的防疫措施，但「計劃永遠跟不上變化」這句話，活生生地考驗著公司高層和管理部門，因為每日一變的疫情和政府規定，讓剛討論好的應變措施又要再變了！

武漢肺炎疫情日趨嚴重，台灣確診病例也逐漸增加中，似乎暫時無法有效遏止，目前的防疫尚處於家庭及個人防疫階段，如果疫情持續惡化到社區群聚感染，將擴大到企業防疫層面。這讓我想到2003年SARS時期，各企業全面展開相關防疫措施，當時我任職一家跨國公司的管理部主管，負責相關防疫作業，現提供一些實際的防疫措施給大家參考：

受武漢肺炎疫情衝擊的產業持續擴大，全台也已經有近5,000名勞工放無薪假，而攸關勞工薪資補償的「安心就業計畫」，勞動部也在26日下午公布具體申請辦法，除了自27日開始受理申請，預計每人最多可月領1.1萬元補貼、最長可領6個月，並且追溯至今年1月15日起生效。

為因應武漢肺炎疫情衝擊，導致國內許多企業面臨景氣寒冬，行政院近日再拍板400億元加碼紓困案，並宣布新一波的紓困方案會針對家庭、產業、企業等族群，提供個別的振興計畫，不只期望能幫助企業或個人度過經濟難關，也要讓全民都有感。此外，小編這次也特別彙整出3大QA，希望以懶人包方式讓大家一次看懂！

由於近期境外移入確診病例數快速增加，中央流行疾病管制中心今日（18日）也緊急宣布，非本國籍者一律限制入境、入境者都需14天居家檢疫，並且目前無法預估何時解除入境限制。此外，因案54男性返台後仍繼續上班，也造成許多事業單位紛紛發出內部信件，要求勞工出國前都應報備，但防疫期間，雇主禁止員工出國旅遊是合法的嗎？

面對新冠肺炎疫情衝擊的非常時期，不少企業紛紛要求員工遠距在家上班、取消國外旅遊行程。而為了幫助員工渡過疫情，社群媒體巨擘臉書（Facebook）也宣布，將發給全體員工每人1千美元（約新台幣3萬元）補助。此外，不只國外有佛心企業，其實國內也有幾家雇主，在防疫期間同樣給予員工，許多令人羨慕的好福利。

上班族有福了！原本還在煩惱沒有時間去藥局排隊買口罩，在今日（12日）「口罩實名制2.0」上線後，不只可輕鬆透過健保卡、自然人憑證登入網路平台，或藉由「健保快易通」行動App進行認證預購，小編在這邊也幫大家整理好預購流程，讓你輕鬆搞懂！

為因應新型冠狀病毒（武漢肺炎）對全台產業的衝擊，立法院已於昨日（26日）三讀通過「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」。其中，除了訂出此次紓困振興經費上限為600億元，也新增「防疫隔離假」的相關規範，包括隔離者及其照顧家屬都可申請防疫補償。不過，到底「防疫隔離假」該怎麼請？防疫補償又該怎麼拿？小編這次也整理好4大QA，讓大家都能輕鬆弄懂。

雖然目前尚未確認全台有新冠肺炎（COVID-19）社區傳播的情況，但因日前全台首例確診死亡的患者為白牌計程車司機，也讓外界開始注意到，尚有不少產業是會在每天的工作環境中接觸許多人群，恐將成為防疫上的漏洞。對此，就有學者認為，衛福部與勞動部應提供高風險感染產業，更充分的防疫資源，並加強衛教宣導。

新型冠狀病毒(武漢肺炎)帶來的衝擊持續中，中國工廠停工許久導致原物料短缺，台灣企業也受到影響。勞動部在2月17日已發函給各地方政府、新竹科學園區等處，說明公司如果是因為疫情影響導致產業業務緊縮、營運困難，可和員工協商暫時減少工作時間(放無薪假)。因疫情導致的營運虧損，已有航空公司實施主管減薪.若企業迫不得已須停工時，須注意哪些法令規定？小編用下面這則案例，向您說明...518人力銀行,求職,求才

出外工作賺錢大不易，但如今因武漢肺炎疫情不斷蔓延，已讓不少產業都面臨寒冬。除了華航宣布主管薪資調減10%的減薪措施，待疫情緩和後再行調整，更傳出員工將放無薪假；而藝人汪小菲經營的S Hotel，也傳出要員工共體時艱，放起一個月7天的無薪假，不配合的員工則慘遭資遣。而這段非常時期中，究竟勞工們該怎麼做，才能保護自己的飯碗，又能捍衛個人勞權呢？

隨著武漢肺炎疫情持續蔓延全球的情況下，不只各國如臨大敵，就連台灣民眾每天打開新聞，無非就是報導哪個地方的案例又增加多少，讓人看了不心慌也難。不過，除了人人戴上口罩防疫以外，最近就有一名日本網友分享另一個防疫妙招，正是「勤洗手」，並表示自己因為在麥當勞打工時，養成這個好習慣，11年來只感冒過1次。

武漢肺炎疫情持續在全球肆虐，不只造成全台民眾人心惶惶，更是連帶衝擊不少旅遊觀光業者，如今，就連百貨業也受到波及，由「微風集團」開出產業第一槍，驚傳將進行人力調整，精簡人力近3成、預計超過百人受到影響。不過，「微風集團」也出面強調，只是依例年度進行內部人力組織調整，集團及新事業體持續拓展，會繼續招募更專業的人才。

在武漢肺炎疫情持續蔓延的陰霾下，今天（7日）雖是中國企業在春節假期過後的開工日，但部分城市仍對外來人員實施管制，甚至阿里巴巴、騰訊等大型企業，也宣布延期復工。而對於台灣雇主這邊，若仍需派員工前往中國，勞動部也製作4個相關QA供所有勞工朋友們參考。

為防範武漢肺炎疫情，全民搶購口罩已成為近日的熱門話題，如今行政院更拍板一人一週只能限購2片，也引發許多民眾討論，平日上班到底該不該戴不戴口罩？如果雇主硬性要求，一定得戴上口罩，可以拒絕嗎？又或者是，雇主要求員工不能戴口罩，員工也該怎麼自保呢？對此，新北勞工局也針對民眾對於口罩的相關疑問，提出回覆了。

武漢肺炎疫情不斷在全球持續延燒，而基於防疫需求，勞動部也同時公告，家長若有照顧12歲以下兒童的需求，可於2月11日至24日向雇主申請「防疫照顧假」。然而，對於請假期間的支薪問題，政府卻沒有強制規定，引發許多企業紛紛表態只給假不給薪；對此，人稱「486先生」的陳延昶卻霸氣宣布，公司將支付全薪，讓許多網友不禁羨慕地直呼「別人老闆果然不讓人失望」。

武漢肺炎防疫總動員！為因應疫情持續升溫，中央流行疫情指揮中心日前宣布，高中職（含）以下學校開學日延後2週。不過，這項政策卻也讓不少上班族爸媽感到相當頭疼，儘管勞動部已出面強調，若是為了照顧小學以下學童，父母其中一人，可以在這2週期間請「防疫照顧假」，但普遍民眾卻還是搞不太清楚到底該怎麼請？又該注意什麼事項？因此，小編在這邊也已經為大家整理簡易的QA問答。

籌備近3年之久的「星宇航空」，經過1千多名員工的努力，終於在今年小年夜（23日）飛上天際。而「星宇航空」的開航，除了打破國內航空業一直以來，由長榮、華航兩大巨頭競爭的市場局面，人稱「K董」的創辦人張國煒，更是以3大精準的神決策，讓星宇航空在尚未開航之前，就已引起許多民眾的關注。

中國武漢肺炎疫情持續蔓延，除了多個省分確診病例不斷增加，如今連台灣也在昨晚（21日）出現第一例境外移入的確診病例，都不免讓大家想起去多年前的SARS風暴。此外，由於稍早中國官方已證實，武漢肺炎出現「人傳人現象」，甚至截至目前為止，死亡人數增加到4人，也讓民眾顯得更加人心惶惶。但究竟武漢肺炎是什麼？又該如何預防呢？