【企業防疫懶人包】公司必看防疫管理/勞資法令/紓困補助一覽表

防疫政策從清零走向共存，企業又該如何做好防疫管理？員工因疫情關係確診或被隔離，該如何給假給薪？

各種疫情期間會碰到的防疫管理、勞資法令、紓困補助資訊，小編都幫您整理在本文了，後續也會持續更新方便您一次查找，趕緊蒐藏起來吧！

中央疫情指揮中心發布《企業因應嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）疫情持續營運指引》(2022.4.22修訂)，希望企業主能配合防疫指引來降低疫情對營運的衝擊。但是各產業和營運模式差異大，該如何評估是否實施分流上班？員工疑似確診又該如何處理？實務上操作的小細節可以參考以下文章：

1、疫情高峰還沒到？雇主人資該如何因應並做好防疫管理？

2、企業防疫措施苦無對策？6建議幫你超前部署

3、強迫員工快篩是否違法？企業快篩原則、6大QA一次看懂

4、居家隔離0+7新制，確診同住者打滿3劑免隔離！確診者2通報方式一次看懂(5/16更新)

5、老闆要求自費快篩如同變相減薪？快篩費用誰出、公費試劑哪裡領一次解答

6、求職面試要求接種疫苗證明合法嗎？勞動部給答案：有例外情形！

7、快篩陽性怎麼辦？全民快篩陽性即確診上路！PCR預約、通報流程一次懂

企業開始實施分流上班、居家工作，以避免群聚感染造成營運風險，但實施在家工作有哪些法令須注意？企業受衝擊必須減班、縮編人力，或反而因疫情受惠須加班，企業主在排班及協調人力配置、解僱時又該留意哪些法令規定？以下文章可供您了解：

1、公司實施WFH、遠距上班、分流辦公，出勤時間如何認定？5重點提醒

2、受疫情衝擊營運不佳須休息，雇主可以強迫員工排特休？

3、企業受疫情波及須停工？3點帶你看懂無薪假規定

4、企業配合防疫可不受1例1休限制，但須注意這3重點

5、開除員工要注意哪些事？資遣V.S.解僱大不同，2重點先了解避免觸法！

6、因執行職務或上下班途中染疫算職災嗎？雇主須賠償？3個疫情常見勞資問題一次看

確診人數增加，若您的員工因確診或接觸確診者須請假，或因學校停課須請假照顧小孩，公司該用哪些假別核准？薪水又該如何發給呢？以下文章可供參考：

1、防疫照顧假、防疫隔離假怎麼請？一張表快速掌握疫情請假攻略！還有防疫補償金1,000元可領

2、小孩停課了，我能請防疫照顧假嗎？6大QA一次解答

3、疫苗接種假該怎麼請？請假天數、薪水如何計算一次看懂

4、請防疫隔離假給薪嗎？4大QA一次弄懂

5、規定放寬！員工婚假可在「疫情結束」後一年內請完

6、確診7天解隔離「快篩陽性」能上班嗎？確診者三大必懂勞工權益

7、【疫情請假薪資懶人包】確診/隔離/防疫請假規定、證明方式5情況完整說明

8、公司同仁紛紛確診、隔離請假，人力短缺讓員工「例假日加班」不違法！

在這段艱辛時期，相信最能支撐企業主持續營運的好消息就是政府的紓困補助了！針對政府各部會後續提供給企業的紓困貸款、補助資訊，若有最新消息，小編也會持續更新給大家：

1、申報營業稅再減免！財政部加碼減稅、退稅企業紓困方案

2、【安穩僱用2.0】紓困資格放寬！這類勞工做滿4個月再領2萬

3、紓困補助對象有哪些？3縣市砸逾60億急推振興方案救產業、勞工

4、2022振興方案公布！補貼4產業、勞工撒345億元，1張圖搶先了解

5、【2022餐飲業補助】疫情衝擊最高領10萬！經濟部助餐廳生意申請懶人包一次看

6、補助員工訓練最高350萬、僱用失業勞工領3萬，勞動部企業紓困3計畫一次看懂

提醒企業主們，防疫期間務必落實企業防疫指引，並留意員工安全防護，而疫情期間因為大家都十分焦慮、惶恐，必須更加謹慎處理勞資關係與問題。這非常時期大家都辛苦了，勉勵大家們都能渡過這次危機，調整好心情才能長期抗疫！（我想你還喜歡：快篩試劑實名制上路！4/28起身分證字尾數採「單雙號」分流購買，1人5劑500元）

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