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勞工權益
班眨眼

勞工必懂的請假規則和勞基法保障

——

離職權益、資遣費與勞資糾紛事件

518熊班 職場熊報 勞工權益
勞基法加班費計算方式一圖對照秒看懂！避免被凹加班，5大常見錯誤帶你破解

勞基法加班費計算方式一圖對照秒看懂！避免被凹加班，5大常見錯誤帶你破解

2023加班費怎麼算？月薪、時薪加班費，以及平日加班費、休息日加班費、國定假日加班費計算方式有何差異？依照《勞基法》規定，超過正常上班時間還在工作，公司就應給付加班費，但大家口中常說的乘以1.33、1.66是否正確？加班費用底薪算可以嗎？排班出勤勞工也有加班費嗎？《518職場熊報》小編幫你整理了各加班類型費率讓你一次搞懂加班費計算方式，也附上5個常見加班費錯誤計算類型、加班費計算圖表讓你一鍵下載。
勞工權益 ／ 2023-12-01 By Ching
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退休後如何月領4萬以上勞保給付？勞保局揭「3關鍵」，照著做就對了！

退休後如何月領4萬以上勞保給付？勞保局揭「3關鍵」，照著做就對了！

你想過退休後一個月要有多少錢才夠花嗎？薪水漲幅有限，想要退休後月領4萬以上過無虞生活該怎麼做？跟著建議3步驟照著做，就有機會月領4萬以上勞保年金。如果沒有另外自行規劃存退休金，該如何規劃未來能月領4萬以上勞保年金？勞保局表示，一般勞工只要掌握「勞保年資50年以上、平均投保薪資達4萬元以上、延後退休並展延年金」這3點
勞工權益 ／ 2023-12-01 By Ching
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試用期多久才合法？解僱離職有薪水、資遣費嗎？勞基法規定10個QA一次搞懂

試用期多久才合法？解僱離職有薪水、資遣費嗎？勞基法規定10個QA一次搞懂

勞基法規定試用期多久才合法？試用期不適任可以資遣、不給薪水嗎？公司試用期薪水打折合不合法？初出茅廬的社會新鮮人都在尋找人生第一份正式工作，但學校沒有教《勞基法》，到職時多半雇主也不會清楚向你說明勞動契約內容，沒有任何打工、實習經驗的你，若聽到老闆說「試作1天看看」、「試用期沒有勞健保」該怎麼辦？《518職場熊報小編》帶你一起看懂「試用期」常見10問題，保障你的勞動權益，以免試用期被資遣還領不到薪水
勞工權益 ／ 2023-12-01 By Ching
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育嬰留停可請8成薪！育嬰假勞基法規定為何？申請流程、條件一次搞懂

育嬰留停可請8成薪！育嬰假勞基法規定為何？申請流程、條件一次搞懂

你知道育嬰假留停可領8成薪水嗎？且即日起夫妻也能同時請領育嬰假和育嬰留停津貼，還有女性勞工的「產檢假」和配偶的「陪產檢及陪產假」都從5天加碼到7天。另一方面，育兒津貼金額也將從3,500元增至5,000元。性平法和就保法修法後還有哪些規定調整？如何申請育嬰假和津貼呢？以下5大重點都幫你整理好囉！
勞工權益 ／ 2023-12-01 By Ching
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健保中斷有關係嗎？待業期間，該怎麼處理投保手續？

健保中斷有關係嗎？待業期間，該怎麼處理投保手續？

離職後，健保中斷了該怎麼辦？轉換工作期間，除了須留意最後一個月的薪水，老闆有沒有算給你正確數字以外，勞健保退保、轉出的時間點也是大家最常遺忘的重點之一。尤其在農曆年後的轉職潮，不少人會覺得先辭職、再專心找新工作，然而這段待業空窗期，極有可能造成自己的健保投保中斷，這時候又該怎麼處理剩餘的健保費用呢？
勞工權益 ／ 2023-12-01 By Chloe
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尾牙中獎還要被扣稅？禮品獎金超過「這金額」一律先扣10%

尾牙中獎還要被扣稅？禮品獎金超過「這金額」一律先扣10%

尾牙抽中大獎也要繳稅？每到農曆年前後，各大公司行號為了犒賞員工一年來的辛勞，都會陸續舉辦尾牙、春酒，並祭出高額獎金或獎品來激勵團隊士氣。不過你知道嗎？尾牙抽到大獎固然開心，但別忘記這些獎品都是需要繳稅的！此外，依照獎金類型不同，扣繳的稅率也不一樣，以下就讓小編來為你一一詳細說明吧！
勞工權益 ／ 2023-12-01 By Chloe
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「咦？我的薪水怎麼沒入帳！」遇到公司遲發薪水怎麼辦？

「咦？我的薪水怎麼沒入帳！」遇到公司遲發薪水怎麼辦？

「咦！都5號了我的薪水怎麼沒入帳？」若不幸遇到公司遲發薪水該怎麼辦呢？日前「月薪3萬和月薪25萬的煩惱相同」引發許多民眾熱烈討論，但無論你是哪一種受薪階級，只要碰上老闆晚一天遲發薪水、甚至是長期欠薪等延遲給薪狀況，就是有違法疑慮！至於身為勞工朋友的我們該如何自保？今天小編就以3道QA來幫你解答疑問，並幫你討回原有的薪資權益！
勞工權益 ／ 2023-12-01 By Chloe
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繳完國民年金才後悔？不繳會被罰嗎？5大常見問題帶你認識國保

繳完國民年金才後悔？不繳會被罰嗎？5大常見問題帶你認識國保

國民年金不繳有關係嗎？俗稱「國保」的國民年金，主要是保障沒有參加勞保、農保、公教保、軍保的國民，未來退休時也能有一定的經濟生活；然而，對於待業中的勞工朋友來說，卻彷彿是一筆額外的「失業懲罰金」，甚至近日就有網友發文抱怨「好後悔繳國民年金」，貼文曝光後，也立刻引起網友熱議。
勞工權益 ／ 2023-12-01 By Chloe
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離職預告期該怎麼算？有包含例假日嗎？自請離職別忘還有這些權益能爭取

離職預告期該怎麼算？有包含例假日嗎？自請離職別忘還有這些權益能爭取

想提離職應該在幾天前告訴雇主呢？對於「離職預告」這個問題，除了按照法規規定的天數通知雇主以外，其實預告後何時可以離職仍舊多有爭議，像是「離職預告期是否包含假日？」、「已在預告期限內告知，老闆卻不讓你離職怎麼辦」等。因此，為避免大家遇到以上不合理的情況，今天我們就來聊聊提離職的時候，有哪些權益該自己守護呢？
勞工權益 ／ 2023-12-01 By Chloe
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失業補助怎申請？找到工作前，別忘還有這3種補助可領

失業補助怎申請？找到工作前，別忘還有這3種補助可領

找不到工作、沒收入怎麼辦？有哪些失業補助可申請呢？這幾年受到新冠肺炎疫情影響，不僅國內失業率一路攀升，當時更飆破10年半以來的新高。然而，面對這種非自願離職的情況，可以申請哪些失業補助幫你度過難關呢？小編將透過這篇文章，一一帶您認識「失業給付」、「職業訓練生活津貼」、「提早就業獎勵津貼」的申請方法、流程。
勞工權益 ／ 2023-12-01 By Chloe
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高薪低報對我有影響嗎？4個QA帶你看懂勞保必知權益

高薪低報對我有影響嗎？4個QA帶你看懂勞保必知權益

什麼是勞保被高薪低報？常聽到新聞報導有員工薪資被高薪低報的案例，但你知道這到底是什麼意思嗎？簡單來說，職場上有些不肖雇主為減少自己的人事成本，會故意以低報勞保投保薪資來節省勞保費支出，卻進而導致員工權益大大受損。因此，今天小編就要帶大家來認識投保勞保的相關規定，以免發生高薪低報糾紛時才知道該如何自保。
勞工權益 ／ 2023-12-01 By Chloe
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請病假一定要診斷書當證明？勞基法與勞工請假規則讓你一看就懂

請病假一定要診斷書當證明？勞基法與勞工請假規則讓你一看就懂

身體不舒服，想請病假怎麼辦？一年內可以請多少天病假，又是如何計薪呢？想必各位勞工朋友們，或多或少都曾因為身體臨時出狀況，而向雇主請病假。不過，單就「病假」在《勞基法》上的法規，卻仍有許多人不太清楚相關規定，今天就讓我們一起來了解病假的相關知識，並進一步破解過往有疑問的模糊地帶吧！
勞工權益 ／ 2023-12-01 By Chloe
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請事假雇主可以拒絕嗎？勞基法事假扣薪、天數、證明、薪水計算等常見問題一次看！

請事假雇主可以拒絕嗎？勞基法事假扣薪、天數、證明、薪水計算等常見問題一次看！

事假能請多少天？請事假《勞基法》規定要扣薪水多少？會被扣全勤嗎？老闆要求提供證明合理嗎？怎樣請事假才算合法程序呢？臨時請事假恐怕會對排班制的公司人力調度造成困擾，同事要幫忙代班也可能會感到錯愕，然而，生活中總可能有突發急事需要我們去處理，因此必須了解法令中對員工請事假的權利細節，以下用一個實際例子幫助你了解事假相關規定。
勞工權益 ／ 2023-12-01 By Ching
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實領薪水低於基本工資違法嗎？4情況拆解薪資結構小祕密

實領薪水低於基本工資違法嗎？4情況拆解薪資結構小祕密

明年的基本工資已出爐，月薪為27,470元，時薪則調漲到183元，多數領超過基本工資的上班族可能會問「基本工資上漲和我有什麼關係？」先別急著離開文章！一一來拆解薪資單中老闆不會跟你說的小秘密，小編帶你一起來了解基本工資和工資、底薪、本薪有什麼不同。如果你是曾領過低於基本工資薪水的上班族更要留意，公司是否因為誤會薪資結構中各項名詞的定義而因此算錯薪水，可以透過常見4種情況來確認當實領薪資低於基本工資
勞工權益 ／ 2023-09-12 By Ching
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颱風假上班有薪水嗎？勞動部揭颱風天出勤、員工薪資最新規定

颱風假上班有薪水嗎？勞動部揭颱風天出勤、員工薪資最新規定

颱風假出勤有薪水嗎？居家上班就不能放颱風假了嗎？關於「颱風假」的相關規定，你是否也存在著許多疑問，尤其近期颱風季將至，以往每當有強颱來襲，身為上班族的我們就會不斷關注隔天是否有「停班停課」。然而對此，勞動部也特別強調「颱風假不是假」，並針對民眾的疑問給出答案。
勞工權益 ／ 2023-09-08 By Chloe
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中秋節不發三節禮金有違法嗎？3個常見QA帶你秒懂獎金學問

中秋節不發三節禮金有違法嗎？3個常見QA帶你秒懂獎金學問

中秋佳節即將來臨，對於今年的三節禮金，你預期能拿到多少獎金呢？由於近幾年受到疫情與景氣影響，不少雇主對人事成本的支出都轉趨保守，甚至一向被視為「年終獎金的領先指標」之一的中秋禮金，今年發放的金額可能也會大幅減少。不過，若因今年公司獲利不佳，雇主就取消發放三節禮金是否違法呢？《勞基法》真的有規定一定要發三節禮金嗎？
勞工權益 ／ 2023-09-08 By Chloe
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每人最高發4.5萬元！2023「青年尋職津貼」如何申請？符合2條件，找到工作就能領

每人最高發4.5萬元！2023「青年尋職津貼」如何申請？符合2條件，找到工作就能領

2023「青年尋職津貼」該如何申請？為鼓勵新鮮人盡快投入就業市場，勞動部今年再度針對初次找工作的青年推出尋職津貼計畫，並且自7月1日起，只要到「台灣就業通」計畫專區提出申請，合計「就業獎勵金」每人最高就能領到4.5萬元的尋職津貼！正積極準備找工作的各位年輕朋友，可別錯過這個幫自己「加薪」的機會囉！
勞工權益 ／ 2023-09-08 By Chloe
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勞保老年給付何時才能領？小心！3情況退休也領不到錢

勞保老年給付何時才能領？小心！3情況退休也領不到錢

繳了一輩子的勞保，退休時還領不到老年給付？辛苦工作大半輩子，為的就是能在退休生活獲得經濟上的保障。不過，小編今天要分享給大家的是，有3種類型的勞工，是不符合領取老年給付的對象，也就是說，你之前繳的勞保保費不僅不會退還，準備退休用的養老金也無法領到，趕緊一起來了解更多老年給付的相關資訊吧！
勞工權益 ／ 2023-07-26 By Chloe
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被放無薪假怎麼辦？最低薪資要給多少？避免吃悶虧，減班休息規定與迷思一次搞懂！

被放無薪假怎麼辦？最低薪資要給多少？避免吃悶虧，減班休息規定與迷思一次搞懂！

勞工被放無薪假、被減班有哪些規定要注意？先前我們有分享過「企業實施無薪假的3要件」，但實際上仍有許多小老闆相關規定不了解，使得許多勞工因此吃了悶虧還不曉得！因此小編這裡彙整了6點無薪假常見迷思，幫助你快速了解放無薪假時，勞資雙方都要注意的些薪水、工時等勞動權益。
勞工權益 ／ 2023-06-28 By Ching
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2023端午連假補班是哪一天？上班薪水如何算？2類人加班費一次搞懂

2023端午連假補班是哪一天？上班薪水如何算？2類人加班費一次搞懂

今年（2023年）端午節為6月22日星期四，端午節連假為6月22日至6月25日，因此週休二日的上班族將可連放4天假，由於6月23日為彈性放假，因此上班族必須在前一週6月17日星期六補班。勞工朋友在端午連假期間可能有加班需求，端午節加班有雙倍薪嗎？連假薪水又該如何計算？帶你一次了解端午連假期間薪水及加班費權益。
勞工權益 ／ 2023-06-16 By Ching
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勞保老年年金幾歲可以領？明年再延後1歲！3重點秒懂勞保年金請領資格、計算方式

勞保老年年金幾歲可以領？明年再延後1歲！3重點秒懂勞保年金請領資格、計算方式

明年2024年又因為法定可請領勞保老年年金的年齡提高，要多一年，也就是滿64歲（50年次出生者）才能領取勞保退休金，大家更是擔心若自己越晚退休，可能就領不到勞保退休金。究竟2024年請領老年年金年齡提高，將會影響那些人？早領還是晚點領比較好？一起透過3重點帶你看勞保年金給付資格，並提供給各位試算管道，讓你先預估自己可領多少退休金！
勞工權益 ／ 2023-06-06 By Ching
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1年20萬人慘遭職場性騷擾！遇到職場性騷擾究竟該如何自救？申訴管道一次為你解答

1年20萬人慘遭職場性騷擾！遇到職場性騷擾究竟該如何自救？申訴管道一次為你解答

遇到職場性騷擾、權勢性騷擾該怎麼辦？一定要遭受被撫摸、碰觸才算違法嗎？而你又是否知道萬一不幸遇上職場性騷擾該如何自保嗎？又或者該如何蒐證才能在法規上站得住腳，以確保你的勞工權益？時至今日，即使性別平等教育已逐漸在國內受到重視，我們還是該好好了解一下性騷擾的定義，尤其是牽涉更複雜權力關係的職場性騷擾。
勞工權益 ／ 2023-06-05 By Chloe
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