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勞工權益

勞工必懂的請假規則和勞基法保障

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離職權益、資遣費與勞資糾紛事件

518熊班職場熊報勞工權益

午休時間被老闆要求「待命」，算不算加班？律師提4重點，勿忘法定休息時間權益

為了避免過分緊繃忙碌的工作侵害勞工的健康，《勞動基準法》針對「休息時間」是有明文規定的。如果不給休息，除了違法外，假的休息時間也應列入工時計算。在107年修法時，激烈討論的「輪班」間隔休息時間改成原則為不少於11小時，例外不少於8小時，又是指什麼呢？以下說明之。

勞工權益／ 2025-02-17 By Chloe

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實領薪水低於基本工資違法嗎？4情況拆解薪資結構小祕密

明年的基本工資已出爐，月薪為27,470元，時薪則調漲到183元，多數領超過基本工資的上班族可能會問「基本工資上漲和我有什麼關係？」先別急著離開文章！一一來拆解薪資單中老闆不會跟你說的小秘密，小編帶你一起來了解基本工資和工資、底薪、本薪有什麼不同。如果你是曾領過低於基本工資薪水的上班族更要留意，公司是否因為誤會薪資結構中各項名詞的定義而因此算錯薪水，可以透過常見4種情況來確認當實領薪資低於基本工資

勞工權益／ 2023-09-12 By Ching

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中秋節不發三節禮金有違法嗎？3個常見QA帶你秒懂獎金學問

中秋佳節即將來臨，對於今年的三節禮金，你預期能拿到多少獎金呢？由於近幾年受到疫情與景氣影響，不少雇主對人事成本的支出都轉趨保守，甚至一向被視為「年終獎金的領先指標」之一的中秋禮金，今年發放的金額可能也會大幅減少。不過，若因今年公司獲利不佳，雇主就取消發放三節禮金是否違法呢？《勞基法》真的有規定一定要發三節禮金嗎？

勞工權益／ 2023-09-08 By Chloe

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每人最高發4.5萬元！2023「青年尋職津貼」如何申請？符合2條件，找到工作就能領

2023「青年尋職津貼」該如何申請？為鼓勵新鮮人盡快投入就業市場，勞動部今年再度針對初次找工作的青年推出尋職津貼計畫，並且自7月1日起，只要到「台灣就業通」計畫專區提出申請，合計「就業獎勵金」每人最高就能領到4.5萬元的尋職津貼！正積極準備找工作的各位年輕朋友，可別錯過這個幫自己「加薪」的機會囉！

勞工權益／ 2023-09-08 By Chloe

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被放無薪假怎麼辦？最低薪資要給多少？避免吃悶虧，減班休息規定與迷思一次搞懂！

勞工被放無薪假、被減班有哪些規定要注意？先前我們有分享過「企業實施無薪假的3要件」，但實際上仍有許多小老闆相關規定不了解，使得許多勞工因此吃了悶虧還不曉得！因此小編這裡彙整了6點無薪假常見迷思，幫助你快速了解放無薪假時，勞資雙方都要注意的些薪水、工時等勞動權益。

勞工權益／ 2023-06-28 By Ching

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2023端午連假補班是哪一天？上班薪水如何算？2類人加班費一次搞懂

今年（2023年）端午節為6月22日星期四，端午節連假為6月22日至6月25日，因此週休二日的上班族將可連放4天假，由於6月23日為彈性放假，因此上班族必須在前一週6月17日星期六補班。勞工朋友在端午連假期間可能有加班需求，端午節加班有雙倍薪嗎？連假薪水又該如何計算？帶你一次了解端午連假期間薪水及加班費權益。

勞工權益／ 2023-06-16 By Ching

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勞保老年年金幾歲可以領？明年再延後1歲！3重點秒懂勞保年金請領資格、計算方式

明年2024年又因為法定可請領勞保老年年金的年齡提高，要多一年，也就是滿64歲（50年次出生者）才能領取勞保退休金，大家更是擔心若自己越晚退休，可能就領不到勞保退休金。究竟2024年請領老年年金年齡提高，將會影響那些人？早領還是晚點領比較好？一起透過3重點帶你看勞保年金給付資格，並提供給各位試算管道，讓你先預估自己可領多少退休金！

勞工權益／ 2023-06-06 By Ching

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1年20萬人慘遭職場性騷擾！遇到職場性騷擾究竟該如何自救？申訴管道一次為你解答

遇到職場性騷擾、權勢性騷擾該怎麼辦？一定要遭受被撫摸、碰觸才算違法嗎？而你又是否知道萬一不幸遇上職場性騷擾該如何自保嗎？又或者該如何蒐證才能在法規上站得住腳，以確保你的勞工權益？時至今日，即使性別平等教育已逐漸在國內受到重視，我們還是該好好了解一下性騷擾的定義，尤其是牽涉更複雜權力關係的職場性騷擾。

勞工權益／ 2023-06-05 By Chloe

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員工旅遊非去不可嗎？公司員旅強迫我請特休、還扣全勤！這樣是否違法？

員工旅遊若屬強制參加性質，仍應給付當日工資，惟因員工旅遊不同於一般勞務給付情況，其工資給與可由勞資雙方另予議定。即使將員工旅遊規範為上班出勤日，雇主也不能違法擅自替員工排定特休假。

勞工權益／ 2023-04-28 By 職人布萊恩 Bryan

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婚假碰到疫情怎麼請？可到新公司請嗎？指揮中心5月1日解散，未休完婚假須在明年4月30日前請完

請婚假遇到疫情該怎麼休？可以等疫情結束後再請婚假嗎？能保留換到新公司再申請嗎？原先《勞基法》規定勞工婚假8天只能在結婚3個月內請畢，但考量疫情影響嚴重，勞動部也發布新函釋，說明婚假可延後到疫情結束後請畢，而指揮中心近日宣布將於5月1日解編，新冠肺炎也隨之降級，也就是說婚假8天最晚必須在2024年5月1日前請完。

勞工權益／ 2023-04-28 By Ching

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簽離職賠償違約金合法嗎？報到時要求自願離職、最低服務年限怎麼辦？並非雇主說了算！

竟有資方要求報到員工提前簽署自願離職書，誇張的是還規定員工要做滿幾年，否則就要付多少元的賠償金，小編聽到便不禁想問各位老闆，若沒有給予員工任何專業培訓，還要規定員工要做多久？！資方以「不簽署就不適用」此類說法強迫簽名，這些規定和要求到底有沒有違法？身為勞工有沒有其他方法能夠捍衛自身權益？至於資方違反了甚麼法律，以及我們能夠用什麼方法去保

勞工權益／ 2023-02-07 By 中成國際法律事務所

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被資遣怎麼辦？資遣費又該如何計算？5大權益記得幫自己討回來

被雇主資遣了怎麼辦？想領資遣費又不知道如何計算？無論是之前受到疫情影響，還是因為產業關係被迫裁員，並非每個人都那麼幸運有自己提離職的選擇。而若真的不幸碰到非自願離職的情況，在乖乖收拾行囊前，小編想跟你分享的是，被公司資遣其實並不丟臉，這只是勞動契約終止的一種類型而已，你更應該勇敢去爭取法規上所保障的5大資遣權益！

勞工權益／ 2023-02-03 By Chloe

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補班日、彈性放假日前後到(離)職權益差很大！網問1/30到職是否要補班？2看法不同

補班日、彈性放假日前後到離職，假勤薪水怎麼算？今年（2023年）1-2月份共有3天補班、3天彈性放假日，你知道補班各是補哪一天放假日嗎？春節假期後、228連假前會經歷一波轉職潮，當在職員工「離職」、新人「到職」，又剛好遇到在「補班日」或「彈性放假日」，是否該補班或能要求補假呢？假勤薪水水又該如何安排？以下舉例四個情境狀況讓你一次搞懂。

勞工權益／ 2023-01-31 By Ching

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發薪日卡過年薪水會提早發嗎？何時拿的到？原來老闆因為這樣晚給不違法！

發薪日遇到假日、卡到過年，薪水是否會提前發？不少勞工都希望提早拿到薪水好過年，但也有公司因作業延宕、遇周末等狀況延無法準時發給薪水，延後發薪是否合法？如何避免薪水造成的勞資爭議？以下3大重點帶你看。

勞工權益／ 2023-01-16 By Ching

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過年打工薪水如何算？春節連假請臨時工、工讀生，時薪排班這樣給不出錯

2023過年長達10天連假，你有計畫兼職打工幫自己賺紅包錢嗎？在大缺工時代，不少店家都若面臨春節期間正職人手不足，需要請打工族、PT人員或工讀生來幫忙，尤其年貨大街、百貨賣場、餐廳、電影院這段時間更是忙碌。春節連續假期上班，短期計時人員或工讀生的薪水、加班費該如何計算？除此之外，排班又有何處需要注意的嗎？以下3點說明讓你快速了解。

勞工權益／ 2023-01-09 By Ching

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吃尾牙要請自己的假？辦在哪天才有加班費能領？1張圖搞懂尾牙出勤合法規定

全年無休的服務業，像是餐飲業、服務業、飲料店，或是員工需要排休或輪班的科技業，公司尾牙該辦在哪一天好？其實尾牙辦在假日、平日或上下班時間都不是問題，重點在於是否強制員工參加，即要求員工出席的規定是否合理，因此籌辦尾牙的主辦單位和管理者們要特別留意尾牙相關法令規定

勞工權益／ 2023-01-03 By Ching

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特休、補休沒休完，該怎麼換錢或遞延？新制規定雇主要這樣做

今年都過一半了，特休、補休還沒休完怎麼辦？若依現行法規，沒休完的特休、補休可以遞延或是直接換錢嗎？日前面板大廠「群創」遭爆強制員工休假，且須使用自己的特休，甚至沒有假可扣還可以先跟公司預支。對此，勞動部也出面回應，群創此舉已經違反《勞基法》，並建議若真的公司有困難，應該先和員工進行協商。

勞工權益／ 2022-12-26 By Chloe

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10萬元「勞保紓困貸款」如何申請？下週一限時開辦，5大請領條件一次看

10萬元勞保紓困貸款即將開辦囉！由勞保局提供的「勞工保險被保險人紓困貸款」，每年都會在農曆過年前讓勞工朋友來申辦，今年也將於12月26日開始申辦，只要符合勞保投保年資15年以上等5項條件的民眾，每人最高都可貸款10萬元，並且前6個月只要付利息、不用還本金。想知道更多、更詳細的申請條件為何嗎？趕緊繼續往下看吧！

勞工權益／ 2022-12-20 By Chloe

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年終獎金何時發？領多少會被扣稅？2022年終懶人包一次解答！

年終獎金何時會發呢？又辛苦熬過一年了，相信不少整天喊著要換工作的夥伴，到了此時此刻也都會選擇放慢腳步，並盤算著今年大概能領到多少年終獎金；而若沒有符合心中「那個數字」，再來做進一步打算。不過，法規中有明訂公司一定要發年終獎金給員工嗎？通常又是哪個時間點，才能順利看到年終入帳呢？

勞工權益／ 2022-12-07 By Chloe

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勞工被扣薪回捐當「下午茶公積金」是否合法？遲到扣錢、高薪低報，雇主常見4大違法爭議解析

近期發生勞工被「高薪低報、遲到扣錢、回捐公積金」等一連串的勞資爭議新聞事件，目前爭議包含勞工給薪、被扣薪、不支薪狀況是否合法？內部規範標準低於勞基法是否合理等面向，今天小編就帶大家來回顧4大常見勞資爭議、雇主涉嫌違法部分和歷年熊報勞工權益文章報導。

勞工權益／ 2022-11-16 By 職人布萊恩 Bryan

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2022選舉確診者能投票嗎？投票日上班可領加班費？6大重點掌握投票日薪水休假權益

2022年的九合一選舉將在11月26日星期六登場，屆時也會和18歲公民權修憲案公投共同舉行。今年投票資格和過去選舉有無不同？確診者、被居隔能否前往投票？投票日上班加班費如何算？若上班可補假嗎？以下6大重點幫你整理讓你一次了解。

勞工權益／ 2022-11-02 By Ching

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2022雙十國慶日連假薪資如何算？加班費、補假權益一次看懂！(附薪資計算對照表)

雙十國慶即將到來，也是今年最後一個連續假期！連假期間雇主要求上班，勞工可以領到多少加班費呢？國慶日為國定假日，適用勞基法的朋友們依法都能放假一天，但連假期間要上班的朋友們也別難過，小編整理了這篇有關國慶日加班、補假等勞工權益，讓週休二日或排班制的你們都能一次搞懂。

勞工權益／ 2022-10-05 By Ching

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基本工資調幅揭曉：時薪調漲為176元、月薪26,400元，調幅4.56%！勞健保要多繳幾元？

基本工資調漲定案！今天( 9 月 1 日)基本工資審議會召開會議討論結果，決議時薪將從 168 元調漲到 176 元，調幅 4.8 %；月薪將從 25,250 元調漲到 2 萬 6400 元，調幅約 4.56 %，並於明年 2023 年元旦實施。究竟明年(2023年)基本工資調漲會有哪些影響？勞健保費率又將雙漲，勞工需付擔費用會增加多少？雇主在意的基本工資補貼是否還會有？以下整理報你知。

勞工權益／ 2022-09-01 By Ching

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今年中秋遇假日可補假1天！中秋節連假排班、補休、加班費規定一次看懂

今年中秋節是9月10日(六)，剛好遇到週末假日，週五需要補假一天，因此上班族朋友可以休三天連續假期；然而對有些服務業如餐飲業、門市零售業來說，連假反而是最忙的時候。今年中秋連假若出勤上班能領到多少加班費？排班制的行業別該如何安排補休假？帶你一塊了解中秋連假排班、補假、加班費規定。

勞工權益／ 2022-08-22 By Ching

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