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勞工權益
班眨眼

勞工必懂的請假規則和勞基法保障

——

離職權益、資遣費與勞資糾紛事件

518熊班 職場熊報 勞工權益
不繳國民年金有關係嗎？國保繳費率僅4成，律師一文解析優缺點

不繳國民年金有關係嗎？國保繳費率僅4成，律師一文解析優缺點

制度設計有問題的年金，笨蛋才去繳？重點是不繳還不會怎麼樣！國民年金(國保)是針對25~65歲，沒有參加勞保、農保，軍公教人員保險的國民，所設立的一種社會保險制度，提供老年年金、身心障礙年金、遺屬年金3種年金保障，還有生育給付、喪葬給付這2種一次性給付保障。因為國民年金是一種順位最後面的社會保險，假如你已經參加勞保，就不會收到國民年金的繳費單...
勞工權益 ／ 2022-08-05 By Chloe
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她經痛請生理假，反被人資「情緒勒索」這樣回，對話曝光網怒：快檢舉！

她經痛請生理假，反被人資「情緒勒索」這樣回，對話曝光網怒：快檢舉！

一名OL表示自己因經痛身體不適想請生理假，沒想到竟被公司刁難拒絕，更回「希望你學會和生理期相處」，她只好無奈貼出和人資的對話截圖，並詢問網友公司是否違法了？事實上，女性員工如果因生理期不舒服無法工作，可依法請生理假「一天」且「不用提供證明」就能請，若公司優於法令規定，讓員工請「半天、小時」也行
勞工權益 ／ 2022-07-14 By Ching
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勞動部最新紓困今開放線上申請！勞健保費繳不出來嗎？4步驟教你成功申請緩繳

勞動部最新紓困今開放線上申請！勞健保費繳不出來嗎？4步驟教你成功申請緩繳

受疫情影響繳不出勞健保、就保、勞退費用，能申請緩繳嗎？雖然近日確診數下降，但疫情仍未完全趨緩，因此勞動部今年再度提出「勞職、就保保險費」及「雇主提繳之勞工退休金」緩繳措施；另外，健保署也早在前幾日公布健保費紓困緩繳措施囉！如何申請緩繳？以下帶你一起看懂。
勞工權益 ／ 2022-07-11 By Chloe
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他嘆「上班一直被監視！」公司裝監視器、側錄電腦防員工摸魚合法嗎？

他嘆「上班一直被監視！」公司裝監視器、側錄電腦防員工摸魚合法嗎？

「你上班也被監視著嗎？」一名 Dcard 網友在工作版詢問大家，自己上班時趁機台運作中空閒休息，卻被主管一直關切，覺得上班很不自在不曉得該如何是好。不少公司會透過在職場中加裝監視器、監聽器等監控軟體或系統，如果是基於營運需要，像是避免公司機密資料外洩、資安問題或財務竊取還算合理，但若是為了監控員工不當行為、避免員工偷懶摸魚而加裝監視器、側錄器，甚至監控電子郵件，是否合法？
勞工權益 ／ 2022-07-07 By Ching
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勞保年金調漲最高6.71%，50萬勞工存簿今入帳！5大QA一次看懂

勞保年金調漲最高6.71%，50萬勞工存簿今入帳！5大QA一次看懂

勞保年金調漲今入帳你也收到了嗎？勞保局從5月起調升勞保年金，預計49.2萬名退休勞工可額外領到一筆勞保調漲年金，並於今天（6月29日）入帳。這波勞保年金調整創下調整年度最多，且共有兩年度勞工年金金額將被調漲6.71%，是有史以來最高調幅！至至於哪5年退休勞工的符合勞保年金調升資格？《518職場熊報》小編用5大QA告訴你
勞工權益 ／ 2022-06-29 By Ching
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忘記打卡被扣薪、記曠職怎麼辦？2點做到就能討回權益

忘記打卡被扣薪、記曠職怎麼辦？2點做到就能討回權益

居家上班的你曾不小心忘打卡嗎？或是偶爾急下班一時忘記打卡？大多數上班族都會有忘記打卡的經驗，因此公司會提醒員工上下班必須打卡，有些公司甚至規定一天要打四次卡，包含上班、休息時間開始、結束、下班都得刷卡。在這樣的規定下員工忘記打卡，老闆可以扣薪或記曠職嗎？若另外要求員工請事假、用補休來扣抵，這些做法是否又合理？
勞工權益 ／ 2022-06-22 By Ching
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找到工作就給3萬元！青年就業獎勵金如何申請一次了解

找到工作就給3萬元！青年就業獎勵金如何申請一次了解

青年就業獎勵金，每人最高拿3萬元登場！因應畢業季正式到來，由勞動部推出的「青年就業獎勵計畫」也從今日(15日)上午9點開放申請。只要是2021年10月1日至2022年9月30年畢業的青年，若能在今年9月底前就業，且穩定就業滿90天，將發給2萬元獎勵金；若持續受雇達180天以上，再加發1萬元，各位應屆畢業生可千萬別錯過阿！
勞工權益 ／ 2022-06-15 By Chloe
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勞工紓困補助有哪些？無薪假員工必看3方案，最高可領26萬元

勞工紓困補助有哪些？無薪假員工必看3方案，最高可領26萬元

2022勞工紓困方案有哪些呢？根據勞動部6月1日最新公布的無薪假統計顯示，全台已有超過2500家企業實施減班休息、人數更突破1.7萬人。然而，疫情持續衝擊各個產業，身為勞工朋友的我們，究竟該去哪尋求協助？對此勞動部推出無薪假補貼延長方案，包括：安心就業計畫、充電再出發訓練計畫，以及到公部門打工的「安心即時上工計畫」等，最高每人可領到24個月、補貼金額約26.4萬元，期望能藉此保障無薪假勞工的生活。
勞工權益 ／ 2022-06-07 By Chloe
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【防疫請假薪資懶人包】確診請假/隔離假/照顧假規定、證明方式5情況說明 (5/27更新)

【防疫請假薪資懶人包】確診請假/隔離假/照顧假規定、證明方式5情況說明 (5/27更新)

全台停課、小孩打疫苗、子女確診，家長請假有支薪嗎？近期學校因疫情升溫情況下，停課標準不斷「滾動式調整」，讓家長們蠟燭兩頭燒！也不禁到處詢問小孩停課該請什麼假？另一方面，確診、居家隔離人數仍持續攀升，勞工確診了該如何請假？快篩陽性要做PCR可以請假不扣薪嗎？2022新冠疫情請假規定都幫你一次整理完整了...
勞工權益 ／ 2022-05-27 By Ching
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求職面試要求接種疫苗證明合法嗎？勞動部給答案：有例外情形！

求職面試要求接種疫苗證明合法嗎？勞動部給答案：有例外情形！

近期有求職者表示前往企業面試時，卻被面試官要求提供「疫苗接種證明」。究竟公司要求求職者面試時提供小黃卡或施打疫苗合法嗎？或是求職者順利應徵錄取，公司才要求員工打疫苗可以嗎？勞動部對此表示：不能強迫求職者配合提供，也不能因為求職者不提供，公司就拒絕求職者應徵或報到。但有例外情形...
勞工權益 ／ 2022-05-26 By Ching
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工程師猝死，上司竟找勞工父母求償「公司損失」？員工過勞死，雇主須承擔​​哪些責任？

工程師猝死，上司竟找勞工父母求償「公司損失」？員工過勞死，雇主須承擔​​哪些責任？

關於勞工過勞死，雇主企業需承擔違反勞基法、職安法，也恐涉及觸犯刑法第276條業務過失。根據勞基法，超時工作可處2萬元以上、100萬元以下罰鍰。根據職安法，長時間工作等異常工作負荷促發疾病，可處3萬元以上、30萬元以下罰鍰。
勞工權益 ／ 2022-05-18 By 職人布萊恩 Bryan
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員工請育嬰假、家庭照顧假，天數和薪水如何計算？

員工請育嬰假、家庭照顧假，天數和薪水如何計算？

員工生下孩子後，家庭成員多了一位，也多了份責任，加上現今家庭多是雙薪家庭，如果夫妻沒有其他人的協助和幫忙，回到工作崗位要兼顧工作與家庭，其實都會比單身員工花更多心力。因此，今天要介紹的假別為「育嬰留職停薪(育嬰假)」及「家庭照顧假」，請老闆們一起來了解相關請假規定、罰則、請假天數、薪水計算及常見問題：
勞工權益 ／ 2022-04-18 By Ching
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員工裝水回家喝有罪？離職後老闆告竊盜求償2.5萬，結局出爐

員工裝水回家喝有罪？離職後老闆告竊盜求償2.5萬，結局出爐

遇到勞資糾紛怎麼辦？近日一名補習班員工上班期間，天天到辦公室裝水回家喝，不料離職後竟遭到老闆「告竊盜」甚至求償2.5萬元！這個勞資糾紛案例到底是怎麼回事呢？萬一不小心遇上慣老闆，鬧到雙方走向法庭的情況又該怎麼自保？今天就讓《518職場熊報》小編繼續為你介紹下去吧！
勞工權益 ／ 2022-03-29 By Chloe
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全台停電工作中斷，他遭慣老闆扣薪1小時！勞動部回應：放假可不給薪

全台停電工作中斷，他遭慣老闆扣薪1小時！勞動部回應：放假可不給薪

今天上午全台多處無預警大停電，不僅公司行號因為停電被迫停止運作、許多賣場店家暫停營業，不少上班族工作也因此被打斷，造成許多困擾。有網友表示自己因此遭老闆「扣薪1小時」，只好在PTT發文詢問網友意見。本次停電為突發因素，除了該名網友遇到的狀況，許多公司老闆當下也要求勞工回家休息，或甚至員工當下因此無法工作、無生產力，這樣的情形公司還要給付薪水嗎？該名網友老闆扣薪的做法又是否合法？
勞工權益 ／ 2022-03-03 By Ching
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勞工職災保險法通過，哪些給付再加碼？4大好處報你知

勞工職災保險法通過，哪些給付再加碼？4大好處報你知

《勞工職業災害保險及保護法》將於今年5月1日正式上路。將職災保險單獨立法，待新法上路後，企業無論雇用多少人都必須強制納保，因此即使您是在未滿5人公司工作的勞工，即使雇主不須強制幫您保勞保，也必須幫您保職災保險，對勞工本人和其家屬而言都是加倍保障，估計有33萬名4人以下公司員工可因此受益喔。
勞工權益 ／ 2022-03-02 By Ching
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「截肢女孩」公司只賠10萬惹議！發生職災我們該如何自保權益？

「截肢女孩」公司只賠10萬惹議！發生職災我們該如何自保權益？

苗栗一名女性年輕勞工(王女)在工作時發生嚴重工安意外，導致右小腿因此截肢，老闆娘竟回「截肢不嚴重，裝義肢就能走了！」，並只想給1萬元慰問金就想打發。幾次協調並經過勞工局介入後，公司才表示願意讓截肢女孩回到公司上班，並調整職務，保障她工作到65歲。我們都不樂見意外發生，因此提醒各位勞工朋友們務必留意職場和工作安全，然而若真的不幸發生職業災害意外又該如何自保呢？有4個重點是你可以依循的。
勞工權益 ／ 2022-02-21 By Ching
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跨性別女性可請生理假嗎？勞動部說「不」，但女性這2情況例外

跨性別女性可請生理假嗎？勞動部說「不」，但女性這2情況例外

近日因為有「男跨女」的跨性別者（transegender）想向公司請生理假，但公司不確定其是否符合請生理假規定，特地向當地主管機關詢問，而臺北市政府勞動局後續也發函向勞動部詢問，最後回覆答案竟然為「不可！」，究竟為什麼呢？原來因男性經過手術完成性別變更後並登記為女性者，並沒有子宮，因此也不會有月經生理日。又停經婦女、切除子宮女性是否能請生理假？
勞工權益 ／ 2022-02-15 By Ching
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疫苗接種假該怎麼請？請假天數、薪水如何計算一次看懂

疫苗接種假該怎麼請？請假天數、薪水如何計算一次看懂

疫苗接種假該怎麼請呢？打第三劑也能請疫苗假嗎？因應本土Omicron疫情仍未完全停歇，國內目前也正積極拚打COVID-19第3劑疫苗。不過，近日卻傳出有雇主不願給勞工疫苗接種假，對此，勞動部也再次重申，勞工只要接種COVID-19疫苗，或是接種後發生不良反應，自接種日起至接種次日24時止，可憑疫苗接種紀錄卡請疫苗接種假，不限劑次！
勞工權益 ／ 2022-02-10 By Chloe
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跟職業工會投保勞保，退休金領更多？關於勞保年金你不知道的4個秘密

跟職業工會投保勞保，退休金領更多？關於勞保年金你不知道的4個秘密

曾有一則新聞提到，依據勞保統計數據，職業工會投保人數雖然只有勞保總投保人數的1/5，但是領取勞保年金總金額卻已超越一般受僱勞工。只占1/5的投保人數，領取年金總額竟然比占4/5的一般受僱勞工來得多？這是什麼道理？一位不願具名的勞動部官員則向記者透露說，這是公開的祕密，只是沒有人敢攤開來談。挖賽！到底為什麼在職業工會投保的勞工可以領得比較多呢？
勞工權益 ／ 2022-01-06 By Chloe
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過年上班薪水怎麼算？2022春節出勤加班費，一張圖秒懂

過年上班薪水怎麼算？2022春節出勤加班費，一張圖秒懂

過年上班薪水該怎麼算呢？隨著農曆春節即將於1月底登場，加上今年又有超長的9天連假，相信應該有許多民眾已經規劃好出遊行程了。不過，也有部分上班族、打工朋友，因應公司業務需求仍需出勤，那麼這段農曆春節期間出勤的薪資又該如何計算呢？哪幾天上班才能領雙倍薪？就讓小編來為你一一說明，為自己賺個過年「紅包」錢吧！
勞工權益 ／ 2021-12-29 By Chloe
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2022元旦新制懶人包：職災保護法、值班計工時、教召14天，勞工注意！

2022元旦新制懶人包：職災保護法、值班計工時、教召14天，勞工注意！

很快的又來到一年的年尾了，迎向明年2022新的一年，有哪些新政策是勞工需要留意的呢？小編整理了元旦新制懶人包6大重點，帶你一次掌握留意新規定。一、基本工資調漲為月薪25,250元，時薪168元，二、勞工保險職業災害法5月1日上路，三、勞工保險老年年金請領年齡調整，四、勞工值日(夜)班一律算加班，可領加班費，五、39類場所工作人員須強制施打第2劑疫苗才能上工，六、教召新制試行改為1次14天，可請有薪
勞工權益 ／ 2021-12-21 By Ching
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