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一看就懂!員工請喪假,雇主須遵守的法規!
前陣子新聞報導,一名作業員因母親過世須請喪假,未料公司將喪假當作一般假別,取消其全勤獎金5千元;也有網友在臉書抱怨,外公過世請喪假,卻被老闆刁難說:「外公又不是阿公」,要她請一天就好。究竟上面的做法雇主是否違法?喪假請假規則該如何訂定才合法?小編這裡用5個QA讓你了解:518人力銀行,518,求職,求才

不斷更新/每人發3萬開放申請!勞工紓困方案總整理
幫助勞工紓困火力全開!近期為因應疫情衝擊國內就業市場,政府不斷祭出一系列的勞工紓困方案,其中,所有勞工朋友們最關心的「自營作業者」補助,也終於在20日開始開放申請,不僅符合申請條件的勞工,每人可拿到3萬元補貼,一旦經審核通過後,最快7天內就會入帳!

未滿3個月就離職會被黑嗎?3招幫你破除試用期迷思
在換到新的工作環境時,相信幾乎每個人都有過這樣的經驗,從一開始到職時,會先為自己設立許多工作目標,包括學到新的工作技能、接觸不同企業文化、認識更多同業人脈等,但當你到新公司工作一段時間後,卻發現這跟你當初面談時的內容有所出入,並在心中產生「我是不是該趁早離開」又或是「試用期離職會不會黑掉」的疑問,而這時的你,究竟該怎麼應對呢?

員工排2021年特休假,雇主拒絕為什麼違法?
每到年底,就會開始有各種請休假攻略,教導勞工結合國定假日和特休,形成連續假期好好放鬆!當員工排2021年特休假,雇主拒絕恐怕會有違法可能,為什麼呢?以下用三點告訴各位老闆:一、特休假由勞工排定,二、員工請特休未附證明,可以不核准或扣薪嗎?,三、員工都選在公司最忙時休假,雇主怎麼辦?