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新鮮人求職攻略

免經驗可

[中壢.大園]職業小貨車.5頓車駕駛

晶彩物流有限公司

月薪 40,000 至 45,000 元

黃加雞腿-永和店正職

紅蘋果便當店

月薪 33,000 至 37,000 元

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大里廠-夜班生產線組長

八結國際股份有限公司

月薪 36,000 至 40,000 元

樹林區理貨商品月休8日薪資165

全宏國際整合行銷有限公司

時薪 165 元以上

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擴大營運起薪月薪五萬保證年年調薪高額年終南崁串烤第一名

快樂烤

月薪 35,000 至 50,000 元

茶飲品牌-早晚工讀生/儲備幹部

博陞企業有限公司

月薪 25,000 至 30,000 元

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高薪福利

林三茶研所桃園長庚店營運經理

林三製茶所

面議(薪資達四萬以上)

行政助理

雷爾網路科技有限公司

月薪 24,800 至 56,800 元

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青年就業獎勵金每人發3萬！不只應屆畢業生，這些對象都適用

3萬元就業獎勵金別錯過！今年受疫情衝擊，不僅失業率、放無薪假人數屢屢創新高，連帶也影響到應屆畢業生在求職路上更添挑戰。對此，勞動部也再度推出「110年青年就業獎勵計畫」，並將去年應屆畢業且服完義務役的求職者，也納入補助對象。想知道這3萬元就業獎勵金如何請領嗎？請跟著小編的腳步一起往下看吧！

新鮮人如何留下好印象？這些技巧讓面試官非錄取你不可

面試，並不是一場自我表揚大會。如果你是透過不斷催眠自我「我好棒」前去面試的人，往往會失敗，但，要怎麼做才能提高自己的面試機率？比起絞盡腦汁地想突出的花招，你可以先從基本功做起；至於如何在面試時增加好感度？以下新鮮人面試必勝的5個重點，也祝福大家更快找到適合自己的好工作！

新鮮人如何避免求職陷阱？4招教你看穿非法公司及詐騙手法

畢業季到來，許多年輕人紛紛投入職場，但有些不法公司、詐騙集團利用新鮮人沒有工作經驗、疫情期間工作不好找，急於賺錢餬口等心態，在網路上PO出優渥待遇吸引年輕人前往應徵；有些則是將工作包裝得比較漂亮，等到求職者做了一陣子之後才發現自己竟正在從事「非法工作」。求職新鮮人如何確認應徵公司、工作機會是否合法正當？面試時公司要求提供哪些資料不合理？以下揭露常見的求職陷阱，並分享4招秘訣來保障您的求職

面試自我介紹好難答？套用3步驟大幅提升錄取率

「接下來，你能介紹一下自己嗎？」儘管這聽起來是個簡單的提問，但卻可能讓前來面試的你，當下不知道該如何招架。其實，面試對談中，面試方常會以這個問題做為開場白，而一場面試，當你把自我介紹做好了，就已成功了一半。至於面試自我介紹到底有哪些話該說？哪些話不該說？不妨重新檢視一下自己的自我介紹是否有符合以下3個步驟。

主管看履歷第一眼都看什麼？答案出爐竟跌破新鮮人眼鏡

【履歷表第一眼看什麼】在台中對一群大學生談「新鮮人的職場秘笈」，他們多數的人認為，履歷表中自傳最重要，對此我感到很吃驚，沒有人告訴這些年輕的孩子，多數主管看履歷第一眼都是看照片，且看一張履歷的時間不超過3分鐘，照片看起來不OK，自傳寫再多也沒用，且大部分主管看完照片後，接著看的是資歷，然後才是自傳，且是有相關資歷，才會繼續看自傳，如果是白紙一張，自傳可能沒機會入眼，就被丟在一旁。

第一份工作只挑大企業？職場前輩曝更重要的是選對3方向

「對職場方向還不明確」「懷抱熱情肯學習努力」「沒有特別的一技之長」如果你有上述的狀況，我想這篇文章可以幫你釐清一些現狀，聚焦一些方向；因為8年前的我，上述的狀況一項也沒少。你的第一份工作，究竟有沒有替你的未來加到分呢？今天想要和各位聊聊，有關職場第一份工作的選擇方向。這類型的文章一直都是月經文，所以每個人都會有自己的糾結與判斷，因此這篇文章我也是以自身的經驗來分享，希望能幫到準備進入職場的你。

新鮮人常忽略的面試準備！原來出門前該這樣「挑早餐」…

大家都說面試別緊張，但前提是得作好萬全的準備，才能好好放心。對於新鮮人來說，面試服裝、面試技巧、自我介紹的方式，都是面試前該作好排練與規劃的重點，但你知道嗎？面試前的「飲食」、「交通」也有諸多細節，一起來看看下面4點面試前準備！

寫履歷別再套用懶人模板！企業最愛的履歷長這樣

總是覺得寫履歷不知該如何下手嗎？又或是投了一大堆履歷，卻還是石沉大海？不少剛畢業的新鮮人，常以網路上搜尋的履歷懶人包，改改模板的格式就當作個人履歷寄出。但事實上，企業眼中最常犯的履歷錯誤正是「無法凸顯專長」和「描述條件與應徵工作不符」，當求職者還單純想用一份履歷打天下，恐怕就是你的履歷總是得不到下文的真正原因。

為什麼選擇我們公司？新鮮人找工作必考題，這題關鍵一腳

當面試官問起：「你為什麼想應徵我們家公司的職缺呢？」你內心可能會想：「因為我沒有選擇了，再好一點的企業我實力配不上，再差一點的小公司我看不上眼」，但總不能在面試這樣回答，對吧？

新鮮人必備求職懶人包！如何找工作、面試技巧一次掌握

面對疫情衝擊，各位應屆畢業的新鮮人還好嗎？轉眼間又來到我們6、7月的求職旺季，小編知道很多新鮮人都會擔心，疫情當前，今年企業主對外徵才是不是會更保守？又或者找工作是不是要先保持「先求有再求好」的心態？其實在每個人首次求職的階段，心中會有疑慮都是正常的，而你需要的正是新鮮人求職懶人包，幫助你在找工作這條路上減少更多阻礙！