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新鮮人求職攻略

免經驗可

早班-內場正職人員(無經驗亦可0830-1730)

激旨國際餐飲管理顧問有限公司

月薪 30,589 至 44,039 元

起薪三萬/正職會計助理/週休二日/藝文特區

綺穎企業社

月薪 30,000 至 30,300 元

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無須輪班

電話客服人員

富鑫理律有限公司

月薪 26,000 至 30,000 元

幼教老師

新北市私立吉的堡佳樂幼兒園

月薪 27,000 元以上

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儲備幹部

儲備幹部/網拍小幫手/周休二日

三個小公主商行

月薪 30,700 至 35,000 元

店長(或儲備店長)

熊麻吉資訊社

月薪 28,000 至 31,000 元

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高薪福利

店長

美簾工坊

月薪 35,000 至 40,000 元

儲備幹部

愛之船商務旅館股份有限公司

月薪 28,000 至 33,000 元

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新鮮人沒資格談薪水？快用3個談薪技巧幫你談出好薪情

新鮮人談薪水到底該怎麼說，才能幫自己談到好薪水呢？對於剛畢業的社會新鮮人，求職中最頭痛的問題就是「我到底能獲得多少薪水呢？」今天小編都要來和大家聊聊，新鮮人談薪水到底有什麼小撇步可運用，又應該注意哪些事情呢？

3大求職面試問題應答攻略，解析「面試必考題」

求職面試問題中最常見的3個必考題，以及回答思路大破解！了解面試官這些面試問題的背後原因，幫助求職者避開其中陷阱，錄取機率就能大大提升。

寫履歷別再套用懶人模板！企業最愛的履歷長這樣

總是覺得寫履歷不知該如何下手嗎？又或是投了一大堆履歷，卻還是石沉大海？不少剛畢業的新鮮人，常以網路上搜尋的履歷懶人包，改改模板的格式就當作個人履歷寄出。但事實上，企業眼中最常犯的履歷錯誤正是「無法凸顯專長」和「描述條件與應徵工作不符」，當求職者還單純想用一份履歷打天下，恐怕就是你的履歷總是得不到下文的真正原因。

新鮮人快看過來！沒工作經驗也能在短時間找到好工作？

「怎麼辦？還有幾個月就畢業了，不知道以後要做什麼」、「還是來混個碩士如何？」、「先去當兵再慢慢想好了」，眼看著畢業季即將到來，你是否為即將踏入社會而感到不安？一想到自己整張履歷都是空白的，更覺得焦慮。其實，對於沒工作經驗的新鮮人，想在短時間內找到第一份工作真的是個大挑戰，但儘管覺得自己沒什麼經歷好寫在履歷上的，還是有些技巧能讓人資單位看上你！

新鮮人求職3大指南！即將畢業的你準備好了嗎？

儘管新鮮人求職季即將展開，但總有許多新鮮人還對未來毫無方向！彙整以下給新鮮人求職的3大指南，即使沒經驗也能讓你在職場中找到對的舞台。

為什麼選擇我們公司？新鮮人找工作必考題，這題關鍵一腳

當面試官問起：「你為什麼想應徵我們家公司的職缺呢？」你內心可能會想：「因為我沒有選擇了，再好一點的企業我實力配不上，再差一點的小公司我看不上眼」，但總不能在面試這樣回答，對吧？

主管看履歷第一眼都看什麼？答案出爐竟跌破新鮮人眼鏡

【履歷表第一眼看什麼】在台中對一群大學生談「新鮮人的職場秘笈」，他們多數的人認為，履歷表中自傳最重要，對此我感到很吃驚，沒有人告訴這些年輕的孩子，多數主管看履歷第一眼都是看照片，且看一張履歷的時間不超過3分鐘，照片看起來不OK，自傳寫再多也沒用，且大部分主管看完照片後，接著看的是資歷，然後才是自傳，且是有相關資歷，才會繼續看自傳，如果是白紙一張，自傳可能沒機會入眼，就被丟在一旁。

沒工作經驗面試起來很吃虧？新鮮人看過來，靠這幾招讓你大翻盤

許多人在編寫履歷時，在自傳這方面總是喜歡以「生長在小康家庭／和樂融融的氣氛／家庭成員有幾人」這種流水帳的敘述方式作為開場白，但其實是非常可惜的！建議新鮮人可以描述校園中所學：像是自己的專業是什麼？對那些學科有興趣、甚至是上過哪些通識課程的收穫，未來可以應用在工作上，藉此拉近職場的距離，也好過不著邊際地制式化自傳。