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主管看履歷第一眼都看什麼?答案出爐竟跌破新鮮人眼鏡

【履歷表第一眼看什麼】 在台中對一群大學生談「新鮮人的職場秘笈」,他們多數的人認為,履歷表中自傳最重要,對此我感到很吃驚,沒有人告訴這些年輕的孩子,多數主管看履歷第一眼都是看照片,且看一張履歷的時間不超過3分鐘,照片看起來不OK,自傳寫再多也沒用,且大部分主管看完照片後,接著看的是資歷,然後才是自傳,且是有相關資歷,才會繼續看自傳,如果是白紙一張,自傳可能沒機會入眼,就被丟在一旁。

新鮮人求職3大指南!即將畢業的你準備好了嗎?

儘管新鮮人求職季即將展開,但總有許多新鮮人還對未來毫無方向!彙整以下給新鮮人求職的3大指南,即使沒經驗也能讓你在職場中找到對的舞台。

面試自我介紹好難答?套用3步驟大幅提升錄取率

「接下來,你能介紹一下自己嗎?」儘管這聽起來是個簡單的提問,但卻可能讓前來面試的你,當下不知道該如何招架。其實,面試對談中,面試方常會以這個問題做為開場白,而一場面試,當你把自我介紹做好了,就已成功了一半。至於面試自我介紹到底有哪些話該說?哪些話不該說?不妨重新檢視一下自己的自我介紹是否有符合以下3個步驟。

第一份工作只挑大企業?職場前輩曝更重要的是選對3方向

「對職場方向還不明確」「懷抱熱情肯學習努力」「沒有特別的一技之長」如果你有上述的狀況,我想這篇文章可以幫你釐清一些現狀,聚焦一些方向;因為8年前的我,上述的狀況一項也沒少。你的第一份工作,究竟有沒有替你的未來加到分呢?今天想要和各位聊聊,有關職場第一份工作的選擇方向。這類型的文章一直都是月經文,所以每個人都會有自己的糾結與判斷,因此這篇文章我也是以自身的經驗來分享,希望能幫到準備進入職場的你。

新鮮人找工作先求有再求好?請掌握這三個步驟

新鮮人找工作先求有再求好?社會新鮮人找工作建議掌握以下3步驟:一、評估是否對未來有幫助;二、注意找的方向是否正確;三、給自己一個期限。

面試自我介紹3原則,讓菜鳥1分鐘內贏得完美印象

菜鳥面試「自我介紹」該如何回答?儘管看似簡單,但大多數的求職者在面試自我介紹時,卻無法獲得加分效果,分享以下3方法,可以讓你留下良好的印象。

3大求職面試問題應答攻略,解析「面試必考題」

求職面試問題中最常見的3個必考題,以及回答思路大破解!了解面試官這些面試問題的背後原因,幫助求職者避開其中陷阱,錄取機率就能大大提升。

5分鐘決勝負!快狠準「自我介紹法」一開頭就要這樣說

好不容易才接到面試通知,卻往往敗在自我介紹流程?日本說話大師酒井美智雄曾說過:「我只要聽完一個人的自我介紹,就能判斷這個人的個性與職業」,換句話說,面試自我介紹就好比一場短時間的演說,要如何快狠準地展現你的個人優勢,甚至能在5分鐘內就迅速抓住面試官的耳朵,更是一項不簡單的功課。不過,想在面試官前建立良好的第一印象,其實並非沒有小撇步可以學習,就讓小編來為大家傳授幾招吧!

為什麼選擇我們公司?新鮮人找工作必考題,這題關鍵一腳

當面試官問起:「你為什麼想應徵我們家公司的職缺呢?」你內心可能會想:「因為我沒有選擇了,再好一點的企業我實力配不上,再差一點的小公司我看不上眼」,但總不能在面試這樣回答,對吧?

新鮮人履歷範本3祕技,解密求職高手如何打造完美履歷

打造成功履歷範本3大技巧原則!掌握每份履歷的必備要素、統一字體及格式並且注重語氣用詞,掌握好以上履歷範本的必備重點,就能一步步地寫出完美履歷。

測驗找方向 找出你的特有種
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近日航警局警員陳以倫因順利考取警大公共安全研究所榜首,應邀替補習班寫推薦文,不料他卻在文中自爆,自己過去7年日子「過太爽」,一夕之間樂極生悲,不僅被警大取消研究所複試資格,更遭到記兩大過免職的處分!而若同樣的情況換到職場上,員工私下在網路、LINE上辱罵主管、爆料公司內幕,也會有法規上的處分嗎?

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收到疫情影響,企業如果需要營運週轉金,也可以申請「中小企業紓困貸款」(小規模營業人紓困貸款),且已申請過政府紓困貸款也可同時申請這項貸款方案。109年就開辦的央銀中小企業貸款融通專案提高額度到4000億,並延長申貸期限到今年年底(110年12月31日),新申請案件適用優惠利率期限到110年12月31日,這項貸款沒有產業限制,只需要線上申請且審核快速,以下整理企業可申貸金額、申貸方式及申貸銀行,有需

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又到了畢業的季節了,雖然因為疫情的影響,這屆的畢業生們找工作上可能特別不容易,但卻也不能因此停下求職的腳步,想要獲得理想公司的面試機會,要靠的就是投遞出去的那份履歷,但身為大學畢業生的你不免驚慌,沒有任何工作經驗的我,履歷到底該怎麼寫呢?

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雖然疫情期間,許多公司都已採分流上班、居家工作,但仍有部分勞工因工作性質關係必須去公司上班,假使該名員工因此確診了是否算職災呢?雇主要負起責任嗎?又員工如果拒絕到疫情熱區工作,雇主是否可因此解僱?以下3點帶您一起了解。職安署表示,即使公司已善盡防疫管制措施,如果沒有做好安全防護導致員工在「工作過程」(例如:服務生招呼顧客時、業務人員外出洽公)或「工作場所」(例如:

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