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新鮮人常忽略的面試準備!原來出門前該這樣「挑早餐」…

大家都說面試別緊張,但前提是得作好萬全的準備,才能好好放心。對於新鮮人來說,面試服裝、面試技巧、自我介紹的方式,都是面試前該作好排練與規劃的重點,但你知道嗎?面試前的「飲食」、「交通」也有諸多細節,一起來看看下面4點面試前準備!

沒工作經驗面試起來很吃虧?新鮮人看過來,靠這幾招讓你大翻盤

許多人在編寫履歷時,在自傳這方面總是喜歡以「生長在小康家庭/和樂融融的氣氛/家庭成員有幾人」這種流水帳的敘述方式作為開場白,但其實是非常可惜的!建議新鮮人可以描述校園中所學:像是自己的專業是什麼?對那些學科有興趣、甚至是上過哪些通識課程的收穫,未來可以應用在工作上,藉此拉近職場的距離,也好過不著邊際地制式化自傳。

新鮮人找工作先求有再求好?請掌握這三個步驟

新鮮人找工作先求有再求好?社會新鮮人找工作建議掌握以下3步驟:一、評估是否對未來有幫助;二、注意找的方向是否正確;三、給自己一個期限。

新鮮人沒資格談薪水?快用3個談薪技巧幫你談出好薪情

新鮮人談薪水到底該怎麼說,才能幫自己談到好薪水呢?對於剛畢業的社會新鮮人,求職中最頭痛的問題就是「我到底能獲得多少薪水呢?」今天小編都要來和大家聊聊,新鮮人談薪水到底有什麼小撇步可運用,又應該注意哪些事情呢?

面試自我介紹3原則,讓菜鳥1分鐘內贏得完美印象

菜鳥面試「自我介紹」該如何回答?儘管看似簡單,但大多數的求職者在面試自我介紹時,卻無法獲得加分效果,分享以下3方法,可以讓你留下良好的印象。

新鮮人求職3大指南!即將畢業的你準備好了嗎?

儘管新鮮人求職季即將展開,但總有許多新鮮人還對未來毫無方向!彙整以下給新鮮人求職的3大指南,即使沒經驗也能讓你在職場中找到對的舞台。

主管看履歷第一眼都看什麼?答案出爐竟跌破新鮮人眼鏡

【履歷表第一眼看什麼】 在台中對一群大學生談「新鮮人的職場秘笈」,他們多數的人認為,履歷表中自傳最重要,對此我感到很吃驚,沒有人告訴這些年輕的孩子,多數主管看履歷第一眼都是看照片,且看一張履歷的時間不超過3分鐘,照片看起來不OK,自傳寫再多也沒用,且大部分主管看完照片後,接著看的是資歷,然後才是自傳,且是有相關資歷,才會繼續看自傳,如果是白紙一張,自傳可能沒機會入眼,就被丟在一旁。

畢業生具備哪些職場優勢最好找工作?網友呼聲最高原來是這個

鳳凰花開,又到了學校畢業季,大四生也即將邁入職場,回想自己大學4年課堂生活,對於未來出社會入職場真的能學以致用嗎?而且現在時下最受歡迎、最熱門的工作是哪個類型?當初擠破頭唸的科系,能讓你找工作平坦順遂嗎?想必這些都在許多人內心打上一個問號,那麼初出社會的您,該如何「超前部署」,掌握就職攻無不克的「超級職場力」,在剛進社會就搶先卡位超夯工作,一展長才?就讓網友們告訴你,即將踏入職場的新鮮人,該擁有什

青年尋職津貼3.2萬元怎麼領?加碼多拿1萬撇步報你知

想領「青年尋職津貼」該去哪裡申請?為鼓勵新鮮人能盡快投入就業市場,勞動部首度針對應屆畢業青年推出尋職津貼,只要前往「台灣就業通」網站登錄完成求職準備,就可以先領到2千元尋職津貼,後續每月完成求職行為,最高還能領到3萬元!除此之外,這次小編也要加碼請領撇步給你,除了「青年尋職津貼」以外,如果順利找到工作並穩定就業,還能領到「就業獎勵金」,累計最高一個人就可領4.2萬元。

3大求職面試問題應答攻略,解析「面試必考題」

求職面試問題中最常見的3個必考題,以及回答思路大破解!了解面試官這些面試問題的背後原因,幫助求職者避開其中陷阱,錄取機率就能大大提升。

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每年年底,台積電主管在評核工作績效時都會問:針對你的工作,明年還可以做什麼樣的改善或創新?這些內容,都會納入每年的績效考核。台積電的考績評分,日常表現大概只佔50%,另外50%要看專案績效。簡單地說,每年要不斷改善自己的工作,才有可能獲得更好的績效成績。記得那個時候我的部門主管曾講過一句話,至今還讓我印象很深刻:「每年要有專案改善,才能刺激同仁的想像力」。

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加碼券有沒有中獎,竟能1秒查詢結果?由行政院各部會搭配五倍券推出的7種加碼振興券,這次雖然規畫在同一平台登記抽獎,但也有不少民眾抱怨,每天的開獎號碼太多,不只要分2位數或3位數,甚至紙本券和數位券的資格也大不相同。對此,就有熱心網友自製一鍵查詢「振興五倍加碼券速查」系統,只有輸入身分證尾數,就能立刻知道自己有沒有中獎!

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